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院感先进事迹5篇

通过欣赏他人的事迹,我们可以培养自己的自信心和自尊心,写事迹材料的目的在于激励他人,传递积极的力量,以下是录取选题网小编精心为您推荐的院感先进事迹5篇,供大家参考。

院感先进事迹5篇

院感先进事迹篇1

xx,男,xx年出生,中国共产党党员,本科学历,医学学士,主任医师,xx市青联委员、xx市青联副主席,xx市中医医院党总支书记、院长,xx志愿者队伍成员。

作为一名志愿者,奉献自己的爱、身体力行地服务社会,是他一直以来的志向和目标。他立足岗位,服务社会,无私奉献,为促进志愿者活动的深入发展不停奋斗和探索。在服务群众需求,弘扬互助风尚中发挥了积极的作用。同时在服务活动中寻求创新的理念和方法,开发志愿服务的新亮点、新领域。在参与志愿服务中,让他懂得了什么是志愿者,明白什么是"奉献、友爱、互助、进步",体会到了什么是"志愿付出,快乐奉献",同时也收获了无尽的感动与快乐。他连续多年被评为北安市劳动模范,连续6年出席xx市优秀医务工作者,多次被xx市人民政府记功,先后被授予xx市"十大杰出青年"、 xx市"十佳青年"、"优秀共产党员"等荣誉称号。他所在的xx市中医医院先后被授予"xx省维权突出贡献单位"、xx市创建"群众满意医院"活动先进单位、xx市"卫生支农"工作先进单位、"卫生工作"先进单位等荣誉称号。

一、树立形象,强化自身素质和人格修养

该同志一直把思想道德培养和业务能力学习作为强化自身素质提升、树立良好形象的前提和基础,通过自身素质和人格修养的提升,更好的做好志愿服务。他一直坚持以一个共产党员的标准严格要求自己,在思想和行动上同党中央保持高度一致,能够认真学习邓小平理论、"三个代表"重要思想,以科学发展观为工作指导,不断提高思想理论水平,自觉抵制各种不正之风,清正廉洁,胸怀坦荡,团结同志,有强烈的工作责任心和事业心,兢兢业业,努力肯干,全力提高志愿服务水平,积极践行"xx快发展、卫生保健康"的宗旨和信念。作为一名院长,一名医生,他在要求医护人员"仅有良好的医术是不够的,还要具备高尚的医德"的同时,带头践行着这个思想,无论是做普通医生,还是担任院长之职,他从未收受过患者的红包,从未接受患者家属的吃请。有时患者的家属和朋友不理解,他还要反过来做患者家属的工作,使患者家属深受感动。在他的带领下,医院上下不收礼金、红包的事迹在群众中传开,良好的风尚蔚然成风。

他始终注重业务学习,系统学习各类专业刊物,学习《医疗事故处理条例》《职业医师法》《药品管理法》等相关法律法规,定期参加全国、省级医疗学术交流会,不断充实科技前沿知识,及时跟踪国内外医疗发展动态,对较先进的医疗技术进行深入系统的学习和掌握,个人的综合素质和专业技术水平得到了迅速提升,受到广大医护人员和患者的好评。

二、立足本职,积极参加志愿服务活动

常言道:医者父母心。他自从医以来,就为自己确立了一条从医的准则:尽最大的努力为患者解除痛苦。同时作为一名志愿者,他也给自己定下了一个准则:志愿付出,急群众所急。

他是这样想的,更是这样做的。他常年坚持为身体不便的患者采取上门服务的方式,为患者解除了身体和心理上的疾苦,被广大患者称为"人民的贴心医生"。在他的精心治疗下,5位身体不便的患者摆脱了病痛折磨。在xx市开展的"扶贫济困送温暖"活动中,他积极与3户贫困户结成帮扶"对子",累计为他们捐款3000多元,并改"输血"为"造血",积极帮助他们联系脱贫项目,目前已经有两户脱贫。医院退休工人吴文,无儿无女,老伴儿体弱多病,家庭生活困难。张雨池不但逢年过节送钱送物,还积极帮助吴文联系了一份门卫的工作,帮助其老伴儿联系到了大病救助等补助,两位老人逢人便说遇到了好人。在医院旁边,住着一位残疾人,生活困难。他了解到情况后,经常深入到这位残疾人家中,嘘寒问暖,每次都带出许多的生活用品。并协调有关部门,为这位残疾人批了一处修鞋摊位,他掏钱帮助购买了修鞋机器,帮助这位残疾人找到了谋生的门路。每年他都多次带领医护人员来到xx市特殊教育学校,为残疾孩子们捐款捐物,免费检查身体。每年xx市团市委组织的捐助贫困学生活动,他都积极主动捐款,今年暑期又为贫困生捐款1500元!当得知xx小学学生xx患急性淋巴细胞白血病缺钱治病的消息,他把要给外地读书的女儿汇的2000元钱送去了,弄得急着等钱用的女儿很不满意。几年来,他救助了多少人、捐了多少钱,自己也不记得了。他的家人和身边的同事们只记得,只要是他听到谁家有困难,他都会伸出援手。节假日,他经常组织单位的志愿者为xx敬老院清理卫生、整理被褥,为老人做身体检查。4月13日,他带领医护人员开展了"为了孩子的明天"为主题的义诊活动,亲自带领儿科医务人员来到xx幼儿园,为200多个孩子免费体检。5月中旬带领大家开展了"送电脑送爱心"活动,给xx镇小学捐赠了20台电脑。今年以来带领大家卫生支农6次,诊治病人320余人,做手术二例,做心电、b超检查300余人次,捐献药品、办公用品折合人民币3万余元。在今年的抢秋收、保增收活动中,他带领医护人员利用双休日,深入到xx村帮助6户农民抢收玉米,得到了乡村领导和农民群众的一致好评。

三、开拓创新,努力探索全员志愿服务思路

在自己参与志愿服务的过程中,他意识到,要想为更多人做好服务、让志愿服务深入广泛的开展,单靠个人的力量是不行的,必须注重调动全院职工参与积极性,营造全员志愿服务的良好氛围,让人人争当志愿者。为此,他和院内医务工作者一起进行全面的中医理论学习,深入学习中医经典著作。在全院掀起"读经典、找不足、做临床、跟名师"的热潮。积极协调和安排医务人员走出去进修学习,共有8名医务人员分别进修学习,实际培训,学习国内外新技术、新知识。对无执业证书的临床医生、护士、医技人员取消其处方权、诊断权,岗下培训。要求职能科室对医务人员定期培训、考试、考核,使全院行成一种比学习、看成绩的良好氛围。他把《中华人民共和国医务人员医德规范》和《八不准》《新时期卫生职业道德建设》《医德医风行为规范》等书籍作为职业道德建设的规范读书,开展宗旨观念、廉政勤政、职业理想、职业责任、职业道德、职业纪律和依法行政等方面的教育,强化医务人员的爱岗敬业精神和诚信为民服务理念,提高医务人员遵纪守法和廉洁行医的自觉意识。

为了抓好志愿服务,他推行责任追究制,要求广大医护人员以诚待患者,让患者治疗放心、住院舒心。聘请省专家组对xx中医医院的改革和发展提出建设性的意见和建议,根据医院的实际情况,发展以骨伤科、肛肠科、中医内科、中医儿科、肾病科为主要专科及糖尿病、不孕不育为专病的中医医院。为了更好服务群众,他组织认真开展"群众满意医院"创建活动,先后开展了"我是医院主人、患者是我亲人""开展人性化服务、实现医患关系零距离"、创建"群众满意窗口"、"行风民主评议"等各种活动。他倡导在医院创办"妇女巾帼文明示范岗",建立党员先锋队,设立党员示范岗。开展创建"五星级"党员评比活动,制定了医德医风奖惩制度、预防和处理医疗事故、医患纠纷的规定等制度,推进医院管理的科学化、规范化、标准化建设,不断提高医院管理水平。出台优惠政策,特别研究制定了针对空巢老人、农民工、残疾人、贫困户等弱势群体的便民服务措施和优惠政策,最大程度服务困难群体。聘请社会义务监督员18人,院领导确保每周一天在院零距离接待群众投诉,受理举报,医院服务热线电话24小时服务,定期开启意见箱和举报箱;及时解决群众反映的问题,对提出的问题进行梳理、归纳、进行整改,召开职工大会进行通报。坚持做出院患者满意度调查和出院患者行风回访制度,坚持医疗服务收费标准公示制度,通过电子显示屏、公示栏、价目表等形式对服务项目和价格进行公示,做到明码实价。实行门诊病人药费清单制和住院病人一日清单制,让患者清楚看病,明白消费,确保医疗收费药品价格准确无误。清理整顿不合理收费,严禁分解收费、重复收费、乱收费、搭车开药等现象。在门诊设置了医德医风监督办公室,设置了导诊台、咨询台、医德医风监督卡、医德医风记事本、问卷调查表,方便患者就医、举报和投诉。

院感先进事迹篇2

余亭,今年43岁,金银潭医院隔离病区南四病区主任。

从去年12月29日接到院领导的命令,火线成立全新的病区。金银潭医院成立抗击新冠肺炎病房,余亭主动请缨第一批上前线。时至今日,他已经连续奋战了近60天。目前他所在的病区6名医生,20名护士,共收治新型冠状病毒肺炎患者近200人,出院患者达150人。和以前不同,他们现在每天都会穿着密不透风的防护服进入病房,病房住的满满当当,所有的患者都没有亲属陪护,甚至有些老年患者生活不能自理。每次离开病房,全身都是水,但是余亭马上会换一身衣服,继续投入到紧张的疫情当中去。

面对这次疫情,医护人员压力很大,都不敢回家,有的医生、护士就住在值班室,有的医生护士在附近酒店,这样既能够遇到紧急情况马上集结,同时也为了保护家人,他们的家人都很担心,但更多是关心、鼓励。目前,这次疫情正处于最关键的时候,余亭说:“所有医护人员更应该团结一心、互相鼓励、坚定信心,相信我们一定能打赢这场疫情防疫阻击战。

余亭是金银潭医院隔离病区南区主任,每天,余亭一大早就进到隔离病房查房,挨个了解患者的情况,从喘气严重不严重、独立去上厕所困难困难,到血氧饱和度等医学数据,他认真记录。接近中午时,他才能脱下防护装备回到办公室,整理患者们的病情,逐一进行分析,谁需要调整用药,谁需要进一步检查,谁需要重点监护。除了技术上的治疗,也得帮患者做心理建设。他要求手下的医生护士,一定要为患者竖立信心:“患者有了战胜疾病的信心与意志,就会更努力地去做有益于自己康复的事情,再加上实际的治疗措施,恢复就会快一些。”

“我经常对我的医生和护士说,我们都很疲惫,但心理一定不能累,心理防线一定不能垮。当我们穿上这身白大褂,就时刻牢记自己神圣的使命,救死扶伤,大爱无疆,这是我们应该去做的事情。”

院感先进事迹篇3

2020年突如其来的新冠让我们每一个人都措手不及。感染、死亡如一个巨大的阴性笼罩在每个人心上。面对这样一种新型的传染性极强的病毒,人们犹如热锅上的蚂蚁,急切的想战胜它,却又毫无头绪。但这种混乱,却让我明白了些许院感的意义--以保护为己任。

2020年1月23日武汉因疫情防控宣布封城,武汉本地医务人员、医疗物资较这个庞大的病毒感染体来说,杯水车薪,一千多万人的生命迫切的等待着救援。1月25日第一批援鄂医疗队抵达武汉,这场反击战役开始了。至3月31日国务院新闻办公室在武汉举行新闻发布会,宣布以武汉为主战场的全国疫情传播已基本阻断,疫情防控取得阶段性重要成效。而通过严格落实院内感染防控措施,4万多名援鄂医务人员无一人感染。多么令人欣慰而振奋的消息,而究其原因是援鄂医疗队在到达武汉后,立即就开展了培训。第一个培训就是如何做好个人防护。队员们在不断培训和严格要求下穿上防护服后,由专人进行检查,要检查口罩戴得是否严实、护目镜是否戴好、隔离衣穿得是否正确,检查合格后才会放行。在重大传染病传播的混乱时期,正是院感人细微之处的工作,让医务人员更安全的战胜病魔,平凡却伟大。

现阶段,我国已无新冠中高风险区,新冠防疫工作也步入正轨,常态化管控。但我们作为院感人员,仍不能放松警惕,要严格要求自己,做好表率,维护好我们的胜利果实。

院感先进事迹篇4

号令出,风雷动,旌旗展,勇士奔。近期,新冠肺炎疫情波及我市多地,面对突然来袭的疫情。根据市住建局和中心疫情防控工作的安排部署,市政设施科全体同志闻令而动,面对疫情逆风前行,下沉社区投身疫情防控工作,持续坚守在抗疫第一线,以认真负责的态度、严谨细致的工作作风,凝心聚力铸就了疫情防控的坚强防线。

作为第一批下沉社区的工作人员,科长许大军同志第一时间投身到防疫工作当中,迅速在西固区福利路街道福利西路社区开展志愿服务工作。刚开始工作,有的群众不理解、不配合,许大军同志耐下性子做群众工作,变被动为主动,争得群众的信任和支持。他每天不到七点就到疫情防控点开展工作,直到凌晨才回家,当其他人还在休息的时候,他还要处理单位的业务工作,这20多天来,业务工作和防疫防控双推进。科室周晓亮同志作为首批下沉人员,接到任务后,午饭都来不及吃就赶到西区福利路街道26街区报到,第一时间投入工作中。疫情初始,志愿者严重不足,周晓亮进场后经常24小时连轴转,累了就在社区长椅上眯一小会,饿了一碗泡面解决问题,其爱人也在西固抗疫的第一线,可有谁会想到家中还有即将参加中考的孩子尚无人照顾呢?科室白春荣同志,在亲人生病刚出院仍需要别人照顾的情况下,下沉渭源路街道南昌路社区坚守在楼院卡口点值守,同时还负责院内消毒、出入登记等工作,繁琐而庞杂但从无怨言。科室王乙同同志,在家中有年迈的奶奶需要人照顾的情况下,主动克服自身困难,以“巾帼不让须眉”的态势下沉到张掖路街道曹家厅社区,主动要求到定点核酸监测点工作,一站就是一天,一宣讲就是一日,配合完成六轮核酸检测工作。科室卞正鑫同志,疫情之初因楼宇周边小区住户密接,自己的健康码转黄,自觉居家隔离。待多次核酸检测结果阴性、健康码转绿后,马上下沉秀川街道银滩花园社区工作,又在科室留守人员因时空漫入无法按时到岗的情况下服从单位安排,立马进入业务工作状态,后又再次主动要求投身志愿服务行列,多次身份的转换都不影响其工作的热情。

坚持疫情防控的同时,市政设施科还肩负着“保供暖、保交楼、保工地、保运转”的重任。科室副科长甄晶婧和90后“新青年”李桥军在分别下沉白银路街道甘家巷社区和皋兰路街道王家庄社区开展志愿服务期间,还肩负着科室日常工作的处理和科室防疫物资的分发等工作。随着供暖期的临近,按照中心工作任务调整安排,两人迅速回到各自工作岗位。作为科室留守人员的甄晶婧、李桥军深知防疫期间留守的责任重大,每一个电话都认真记录、答复,每一次诉求都耐心指导办理,与自然资源、交警等部门紧密协作,与中心科室、基层单位紧密沟通,认真做好疫情防控期间供热、供气、供水、供电等城市生命线系统的安全保障和正常运转服务工作。截止目前,针对“四保”项目完成行政审批前期服务工作8起,应急保障项目1起,重大项目1起,民生抢修7起。

以上种种仅仅是中心广大下沉志愿者和“四保”干部职工的缩影,谁都有孩子需陪伴,谁都要照顾年迈的父母,可是在抗疫的号令下,无人退缩,挺身站在疫情防控的“前哨”,当好“补给员、领航员、服务员、守护员、宣传员”,众志成城,齐心协力,把爱与善、光与热传递,全体市政工作人员初心不改,使命在肩,以必胜的信心,书写市政人的抗疫风采!

院感先进事迹篇5

2020年悄然而逝,过去的一年是我们感控人员不平凡的一年,新冠疫情让我们看到医务人员的战士精神,同时我们看到了院感防控的重要性和紧迫性。

疫情开始时,面临着检测设备不足,ct承担了疫情的重要检查手段,放射科ct室也成为是医院感染的高危科室,因此,ct室的院感管理与控制是医院感染管理的重点。做好ct室对发热病人的管理和的日常消毒,成为了感控的重中之重。

疫情期间,我们感控人每天要对操作间环境进行清洁和消毒,督促技术人员进行手卫生,并对手卫生依从性进行检查和做好记录。

曾记得,2020年大年初三夜班,盐窝一对夫妻从武汉回家过年,出现明显新冠症状且有密切接触史,第一次穿上防护服,护目镜、n95口罩,做完他们一家的ct检查时,我已全身湿透,真切体会了抗疫一线人员的艰辛,幸好检查结果未见明显感染征象。但是我们穿脱防护服存在很多的问题,我们积极联系院感科并请教老师指导我们科室学习现行的课件和视频,对所有技术人员及上夜班人员全员培训并每月组织科室人员进行院感培训、考试、环境卫生学检测工作并做好记录。对于存在的问题,及时反馈并改正。

加强医疗废物的管理,严禁医疗垃圾与生活垃圾混放,感染性废物用符合要求的,有警示标识的无渗漏的黄色朔料袋收集,对于接触发热和由疫区返回人员做完检查后,所有接触床单和防护服明确标识,分离、分类管理。加强自我防护意识,严格遵守操作规范,严防感染。

我们科室每天进行常规消毒,每周践行穿脱防护服、手卫生等操作练习,模拟院感突发事件的演练,使得每个人心里都有严格无菌观念,习惯性的指出所有可能出现感染的问题,并适时改正。

充实的2020年已然过去,精彩的2021已经到来,虽然全国疫情已经得到了很好的控制,但我们感控医生仍任重而道远,我的责任就是防微杜渐,做好感控工作。

只有我们医务人员每个人都重视起来,才能使院感得到很好的控制和预防,我将履行我的职责,为院感工作贡献自己的力量。

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