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立功受奖事迹材料篇1
xx，男，汉族，19xx年5月生，大学文化，中共党员，现任五莲县公安局巡防大队政治教导员。
该同志从警15年来，结合工作实际创新总结出了“十必查”、“六必问”巡逻盘查工作法，得到了各级领导和同志们的一致肯定。他率先垂范，以自身的实际行动和过硬的业务素质，影响带动全体民警。该同志直接抓获各类违法犯罪人员536人，破获案件1224起。2010年4月28日，在带队巡逻缉捕持枪严重暴力犯罪嫌疑人过程中，面对持枪歹徒，英勇无畏，在左眼部被犯罪嫌疑人用枪击伤的情况下，仍带领队员将3名犯罪嫌疑人全部抓获，成功打掉了一个流窜于全国各地，持枪持刀盗窃、抢劫作案近百起的严重暴力犯罪团伙。公安部、省公安厅专门发贺电，各级领导均予以批示肯定。该同志曾荣立个人二等功1次，个人三等功2次，被公安部表彰为“全国优秀人民警察”当选“xx城市魅力形象大使”，2012年7月，公安部授予xx“全国公安系统二级英雄模范”称号。
立功受奖事迹材料篇2
“我不仅仅代表的只是我自己，我代表的是我的家乡和祖国人民，是代表的一个有着五千年文明历史，勤劳、善良、勇敢的中华民族，步入现代文明、高速发展中的负责任的大国形象，这也是一直以来，支撑着我克服一切困难，顽强拼搏，努力工作的力量源泉。”
从普通刑事警察到边防支队顾问，从边防支队长到地区警察局长，再到总理府安全警卫高级联络官，李敬锋以他出类拔萃的素质，坚韧不拔的毅力，虚怀若谷的胸襟，时时处处展示着一个来自五千年文明历史古国的警察风范，赢得了维和总部的赞誉和信任，国外维和警察的尊重和认同。
2008年7月25日，刚刚到达东帝汶的李敬锋还没来得及适应南亚的高温湿热天气，还没来得及缓解连续乘坐二十多个小时飞机的劳累，便参加了为期十天的联合国任务区岗前培训和再次维和资格考试，虽然是第二次参加这样的“魔鬼训练”和“终极淘汰”，李敬锋却一点也不敢懈怠，用他的话说，训练考试和参加奥运会一样，只是赛场不同而已，我们都代表着中华人民共和国！
8月5日，李敬锋以优异的成绩顺利通过了驾驶、射击、英语及联合国任务区的各项规章制度、所在国法律规范、联合国民事警察任务和职责等考试。因为他的优秀表现，刚一结束考试便被维和警察总部人事总监任命为东帝汶第三大地区博博纳罗边防支队支队长，两个月后，因为出色的工作业绩，再次被任命为博博纳罗地区警察局局长，成为中国近三届派驻东帝汶维和民警中担任地区警局最高行政长官的第一人。2009年4月，李敬锋再次调任东帝汶首都帝力，升任总理府安全警卫高级联络官。
12月的东帝汶正值雨季，连续一个多星期的暴雨将博博纳罗地区近20公里的山体冲垮，通往首都帝力２公里处的道路突然发生泥石流，道路被中断，大量车辆拥堵在山中，其中也包括正赶赴首都帝力参加会议的奥地利籍地区行政长官及多名国际工作职员。新一轮的暴雨即将来临，如果不及时把堵塞道路的泥石清除，将道路疏通，被拥堵在山中的车辆将有可能被随时发生的泥石流淹埋。接到警情后，李敬锋一边安排警力迅速联系挖掘机，一边带领警队赶赴事故现场勘察情况。从下午５点到晚上８点，终于抢在新一轮的暴风雨来临前将泥石全部清除，道路全面疏通，而李敬锋却让其他警员先回家休息，自已坚持指挥完最后一辆被堵车辆安全通过后才拖着疲惫不堪的身体回到家里。这一切，都被以苛刻、严厉著称的地区行政长官看在眼里，从那以后，这位对维和警察一向颇有偏见的奥地利人见到李敬锋时总是会竖起大拇指说：“chinese police，a good kind of！”（中国警察，好样的！），而李敬锋却只是将手放在胸前的五星红旗上，微笑着说：“thanks！”
立功受奖事迹材料篇3
摩的小陈，男，政治面貌中共党员。该同志恪尽职守，认真做好本职工作，特别是自今年6月25日强戒收治工作总结表彰大会以来，认真履行人民警察的职责，以党员的标准严格要求自己，在工作中起带头作用。该同志现任一大队大队长。
一、抓好班子建设，增强队伍凝聚力
作为大队长，摩的小陈积极配合教导员开展大队各项工作，共同带领全队干警努力奋斗、扎实干事。与其他班子成员加强沟通，搞好团结，分工协作，充分发挥了领导班子集体的智慧。敢于管人理事，规范高效，真抓实干，作风务实，以身作则，要求干警做到的，自己首先做到，如在假日期间，主动回大队督促安全管理，检查干警到岗到位情况，增强贯彻执行能力，形成管理合力，确保政令畅通。同时狠抓干警的政治素质、业务素质教育和警体训练，全面提高队伍的整体素质，取得了良好的效果：一是干警的'执法水平进一步提高，处理突发事件的能力增强；二是业务水平进一步提高；三是警容风貌和身体素质进一步加强。四是在收治强戒人员攻坚战中更是体现大队民警召之能来，来之能战的过硬素质。
二、发挥吃苦精神，不忘自身职责
作为大队领导，摩的小陈在强戒人员收治工作中服从大局、以身作则，发挥特别能吃苦的精神，亲力亲为地做好每一件事，为干警树立了榜样，鼓舞了士气。一是严格要求自己。面对收治强戒工作的压力，该同志一如既往地严格要求自己，主动学习强戒人员管理规范，提高了执行力，树立了形象。二是与同事同舟共济。在新的形势下，该同志发挥团队协作精神，与同事紧密配合，同舟共济，共同进步。年轻同事在工作当中有疑问，他悉心加以指导；同事家中有急事，他在工作中帮其分担一些压力。三是认真组织操练。对新收治的强戒人员，该同志从严要求、细心指导，指挥他们进行操练，在操练过程中细心分解每一个动作，不厌其烦地纠正强戒人员的错误姿势。收治强戒期间，该同志每天都回到大队，在炎炎的烈日下一站就是一天，但他从没喊过苦喊过累。四是主动加班加点。大队收治强戒以来，事务比较繁忙，该同志利用住在我所附近的优势，在晚上经常回大队加班，协助做好诸如内务检查、台帐整理、整肃纪律等工作，减轻值班干警的压力。五是强化人员管理。在对强戒人员的管理工作中，该同志事必躬亲，一方面认真做好谈话笔录，了解强戒人员的基本情况；一方面密切关注强戒人员动态，认真做好教育工作；同时，做到以人为本，如有强戒人员生病，及时带到医务所诊治。六是确保生产工作不停滞。作为生产大队长，该同志除了在管理方面抓得紧以外，在生产方面也毫不放松。利用休息时间辛勤跑动，多方联系厂家。对参加生产的强戒人员在行为规范、劳动技能等方面进行严格考核。
同时认真把好各生产环节，检查成品质量，督促货款回收，全力将生产工作推上新台阶。
三、采取有效措施，确保场所安全
该同志在场所中认真组织开展“百日安全”等活动，做到未雨绸缪，防范于未然，有力地确保实现“四无”。在强戒收治工作中，大队秩序持续稳定，未发生强戒人员逃跑、打群架、聚众闹事等现象。一是落实安全生产责任制。认真执行安全生产目标管理制度，根据生产实际情况，制定相关措施。着重监督检查中队的安全生产工作，重点抓生产现场管理，坚持不安全不生产。努力规范生产基础台账，分析生产数据资料，制定生产计划。二是抓好教育动员。经常利用讲评的时机向强戒人员作安全动员，教育强戒人员遵纪守法，服从管理，使他们进一步提高思想觉悟，增强荣辱观，提高道德修养，树立正确的人生观、价值观和世界观，从思想深处彻底改掉恶习。三是经常开展安全检查。组织干警对大院、宿舍、车间进行地毯式的检查，全面清理违禁品，保证用电器具、消防设施的正常运作，对发现的问题及时进行整改。四是积极排查不稳定因素。注意排查、收集不稳因素，对个别人员进行教育，将不良苗头扼杀在萌芽状态。深抓强戒人员思想动态，做好摸查夹控，密切注意强戒人员的改造情况，确保思想平稳，不发生违纪事件。认真抓好思想转化和个别谈话教育，促进各项安全制度的落实，推动教育改造工作的深入开展，为实现安全稳定打下坚实基础。及时收集信息，制定应对策略，防范于未然，确保不发生强戒人员打架斗殴、脱逃等事件。
综上所述，摩的小陈同志无论在思想政治方面，还是在工作方面，均以共产党员的标准严格要求自己，他从不斤斤计较，默默无闻地奉献，在平凡的工作中干出了水平、干出了风采。该同志符合立功受奖的条件。
立功受奖事迹材料篇4
随着我国军事变革的大潮涌动,新一代地方大学毕业生已经历史性地加入到军人的行列。他们融入军营,大有作为。太原理工大学毕业入伍的北京军区某机械化步兵旅4营炮兵连指导员屈晓勇就是他们的杰出代表。
屈晓勇以新知识、新理念、新视角带兵育人,从军6年,带出两个先进连队,荣立一等功,被评为某集团军优秀政治教员、北京军区基层干部标兵、全军优秀共产党员,被官兵们誉为士兵灵魂的工程师。
慧眼看兵
指挥班战士周章军生性清高、自负,连队进行炮兵训练时,精通炮兵计算专业的周章军不按照教材的要求做,受到班长批评,他反说班长的训练方法落后,班长说:咱俩比试比试!结果班长40秒完成的题,他20秒就完成了,弄得班长下不来台。
非得杀杀他的傲气不可!班长、排长都建议连队把周章军调出指挥班。屈晓勇却认为周章军虽然性格孤傲,但脑瓜聪明,专业技能好,只要加以正确引导,肯定是个好兵,不仅没有把周章军调出指挥班,还在全连推广他的计算方法,使连队的训练成绩提高一大截。
不久,屈晓勇利用一次训练机会给周章军出了一道专业题。周章军埋头研究半天也没做出来,屈晓勇不到十分钟就算出了答案,周章军服了。屈晓勇抓住机会委婉地告诉他，要实现自己的人生价值,必须谦虚为人,而不是孤芳自赏,以技压人。
从那以后,周章军变得虚心了,合群了。营里组织专业课目示范训练,屈晓勇推荐他担任小教员;上级组织军事训练比武竞赛,屈晓勇鼓励他积极参加。有了施展本领的舞台,周章军先后带出6名专业骨干,被旅里评为训练尖子。
屈晓勇慧眼看兵,摸透了兵员成分的新变化,寻找出思想政治工作的新规律。在别人眼里的刺头兵,屈晓勇却认为是宝。他随身装着一本知兵录,每个战士的成长经历、爱好特长、个性特点、入伍动机、人生追求等,他都了如指掌。他用系统分析法总结出一套思想工作的招法和体会:内向的战士多善于思考,外向的多富有组织才能,炮筒子战士集体荣誉感强,钻牛角尖的战士往往见解独特。屈晓勇就像一名技艺高超的工匠,善于从战士的个性中发现闪光点,精心雕琢,先后将70名精灵古怪的战士带成优秀士兵。
知识育兵
屈晓勇写过一幅对联鼓励战士成才:士官非官,能刻苦善钻研士可超官;兵才是才,树雄心立壮志兵亦成才。
战士们爱听屈晓勇讲课,称他是有魅力的教育专家。可屈晓勇第一次给战士上政治辅导课时并不受战士欢迎,当时他刚从太原理工大学获得学士学位,入伍到连队任排长。他觉得挺委屈,为了这堂辅导课,他准备了好几天,可战士们却不感兴趣。
到了晚上连队看电视,他发现中央电视台李咏主持的幸运52深受战士欢迎,白天打瞌睡的几名战士围着电视机看得眉飞色舞。屈晓勇从中受到启示:思想活跃、追新求异是社会进步和知识型士兵的特点,思想政治教育只有适应教育环境和教育对象的新变化,才能焕发活力。他重新备课后,又登上了连队的讲台。
屈晓勇把衡量社会生活水平标准的恩格尔系数引入课堂,从恩格尔系数的概念、换算公式,讲到联合国粮农组织提出恩格尔系数衡量生活水平的标准;从改革开放20多年来我国城乡居民恩格尔系数的变化,讲到建设小康社会的现状和前景。他讲得生动形象,论证句句在理,战士们听得目不转睛。从此,屈晓勇注重向战士传递新信息、新观点。在我军新的历史使命教育中,他向战士大讲海洋、太空和电磁空间的有关科学知识;在强化战斗精神教育中,他利用历史典故畅谈军人培养尚武精神的重要性;他还用大学时学到的化学分子、物理电子和数学不等式解答官兵日常训练、生活遇到的一些疑难和困惑。
屈晓勇还注重利用新技术创新政治教育的新手段。他借用心理学和心理分析软件研究战士情绪和思想变化曲线;借助互联网、连队局域网、影视广播进行教育引导;从大量的音像、图书资料中采集信息,坚持每堂政治课都有多媒体教学课件,使政治教育视野广阔、形象直观。他还创建欢乐在军营、每月说法等活动,使战士们在娱乐中受教育、长知识。
屈晓勇在继承我军传统思想政治工作方法的同时创新发展了思想政治工作方法。他可圈可点的创造、发明似一股清新之风,拓展了我军思想政治工作思路,是广大带兵人的共同财富。
真情爱兵
4年前屈晓勇所在团搞了一个谁是你最喜欢的带兵人的民意测验,出人意料,排长屈晓勇以高出两票的得分超过了爱兵老典型杨指导员。于是,全师开展关于屈晓勇现象的讨论。讨论的结果是:广大士兵认可屈晓勇的新型爱兵方式。
谈及屈晓勇带兵,战士鲍志国说:在他身上我们看到了新时代带兵人的形象。
屈晓勇对兵爱得长远。他认为战士把青春献给了军营,部队有责任为他们的今后打算,因此无论他当排长还是当指导员，他都十分注重用知识育人。屈晓勇在连队办起文化补习、微机操作、财会入门、新闻写作、实用英语、法律常识等培训班,并从战士本职工作和未来发展需要出发,为每名战士设计了学习成才规划。
屈晓勇继承了我军爱兵的老传统。屈晓勇当排长时,一连三天,发现同住一个宿舍的战士李涛每天总是比别人早起20分钟,偷偷洗床单。屈晓勇耐心询问原因，李涛红着脸说:我有尿床症,当兵前到许多大医院看过,还是根治不了。李涛怕战友发现自己尿床,每天晚上至少要起来上两次厕所,这样一来,经常是半睡半醒。怕睡眠不足,影响训练,李涛干脆找了块塑料布,每天晚上熄灯后把它铺到床上,第二天早晨提前起床,把塑料布藏起来,换一块床单,再清洗尿湿的床单。
听完小李的诉说,屈晓勇对他说:你不要着急,从今晚起,你就不要再铺塑料布了,由我给你当闹钟。从此,每天午夜12时和凌晨3时,屈晓勇都准时叫醒李涛,一连坚持了两个多月。直到有一天,李涛悄悄在他耳边说:排长,你的定时闹钟已经装在了我的脑海里,到时我准醒,你可以安心睡觉了!
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立功受奖事迹材料篇5
今年42岁的张志田，是浙江中医药大学附属第二医院放射科医生，宣恩县李家河镇老司城村人。
1月19日，他带着10岁的儿子从杭州回到家乡与亲人团聚。随着新冠肺炎疫情蔓延，原本计划1月27日返回杭州的张志田取消了行程。
1月29日晚，张志田主动向宣恩县卫生健康局“请战”，愿意参与李家河卫生院疫情防控救治工作。1月30日早上，张志田走进卫生院，成为该院一名“编外医生”。
张志田从医20余年，主要从事放射科临床医学研究，在此次疫情防控中，张志田发挥自己优势，参与卫生院影像学报告诊断。
李家河卫生院进出口只有一个大门，医护人员和患者通道通用，张志田与卫生院商量改造，按照传染病楼两通道、三分区的标准，隔离出医护人员通道、患者通道，分开清洁区、污染区和半污染物区。同时，针对通道还改造两个小门出入住院楼，该院在卫生院大门，也专门用隔离带分开为进、出口。
该卫生院医用物资紧张，张志田便多渠道联系，为卫生院筹集捐助医用防护物资。“又捐物资，又捐技术，真的很感动。”李家河卫生院院长段万能表示。
家住来凤县大河镇大坝社区的杨铮，2020年从湖北中医药高等专科学校毕业后在外地一企业上班。学习临床医学专业的杨铮看到监测点人手不够，主动申请参加疫情防控工作志愿者服务。他每天工作12个小时，排查过往车辆，为车上人员检测体温，同时利用在学校学到的专业知识，指导执勤人员规范防护措施……
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