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党建员工作总结范文篇1
在市委的正确领导下，我们按照年初制定的《xx乡20xx年组织建设工作要点》的要求，坚持围绕发展抓党建，抓好党建促发展的工作思路，以创先争优活动为契机，从强化乡党委的主角作用、加强村级党组织的战斗堡垒作用、增强党员队伍活力等方面推动了全乡党建工作再上新水平。主要做了以下几方面工作：
一、抓好党委自身建设，强化主角作用
在加强党委自身建设中，突出抓了以下两项工作：一是严格落实各项制度，增强党政班子凝聚力。乡党委把加强团结放在第一位，坚持民主集中制原则，进一步完善了党委会、党政班子联席会、民主生活会等会议制度，用制度建设保证了党政班子自身建设。坚持每周召开一次党政班子联席会，班子成员逐一汇报近期工作，增强了各项工作的联系与沟通。二是把加强学习作为推动工作扎实开展的重要手段。依托乡党委理论学习中心组，在班子成员当中持续组织开展了创先争优活动和市委、市政府的各项决策等方面知识的学习，同时，组织机关股级及一般干部定期开展集中学习活动，把每周五下午定为集中学习日，通过学习不断提高基层干部适应新形势，解决新问题的能力和本领。
二、抓好主题学习教育活动，提升整体素质
在全市创先争优活动深化工程动员会后，我乡高度重视，积极组织召开了动员会。对深化工程活动进行了安排部署。在聚力三大目标、建功两个率先活动中继续在全乡各党组织和全体党员中开展对标定位、亮牌示岗、认责承诺、夺旗争星等活动，推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织等工作开展。通过党组织引导社会组织、党员帮带群众的方式，把聚力三大目标、建功两个率先行动向社会深化、向常态深化、向规范深化，引导全乡基层党组织和广大党员争科学发展之先、创和谐社会之优，营造出党员带群众、党内带党外的浓厚氛围，不断把创先争优活动引向纵深。
三、抓好村级组织建设，进一步夯实发展根基
一是全面加强一好双强党组织书记队伍建设。按照抓培训提素质，抓考核增动力、抓人才建队伍的思路，全乡党员干部及七个村党总支书记参加培训，提高了他们的政治理论素质，增强了发展意识。二是积极推进村两委干部素质工程实施。借助远程教育，采取上党课、观看红色电影、学习先进事迹的形式，不断深化对党员干部的教育与管理。三是本着切实加强和改进党支部为核心的村级组织建设，理顺两委关系，进一步加强和改善党对农村工作领导的原则，在全乡七个村积极推行四三二一工作机制，实施了任期目标和年度目标承诺，形成了班子和谐、目标明确、责任清晰的工作格局。四是全面落实了农村两委干部一定三有工作激励机制，进一步激发了农村两委干部工作的积极性和主动性。
四、抓好党员队伍建设，提升党员整体素质
一是深化党员电教工作，提高农村党员素质。以两室为阵地，积极开展党员电教工作，购置了党员教育光盘，做到六个有即：有设施、有设备、有场地、有播放人员、有制度、有记录，使党员们能够普遍受到教育。二是创新党员教育管理新模式。积极创新党员教育管理载体，开展了重温入党誓词、党员先锋模范评比、党员挂牌上岗服务等活动，使党员的先锋模范作用得到了凸显。三是加强对入党积极分子的培养、选拔工作力度。依据年初制定的工作计划和目标，有计划、有步骤、按程序的对入党积极分子进行培养，并实施定期考察和动态监管相结合的管理机制，对在考察中不符合条件的及时调整出去，对新涌现出来的合格人才及时吸收到队伍当中，保持入党积极分子的生机和活力。今年上半年，举办了入党积极分子培训班一次，培养入党积极分子138人，发展新党员18人。四是加强流动党员管理。对外出流动党员，按照上级的要求，年初我们利用外出流动党员春节返乡的有利时机开展了走访活动，进一步摸清了流动党员底数，详细掌握了流动党员的流向和联系电话，建立了流动党员管理台帐，并定期通过电话联系的形式督促外出流动党员参加当地党组织的活动。
五、抓好非公企业党建，不断增强企业活力
一是建立健全非公企业党组织制度。今年以来，按照市委组织部下发的《关于开展非公经济组织、新社会组织和事业单位党组织规范提高百日行动的实施方案》的要求，结合我乡实际，按照动员部署、调查摸底、抓好规范、检查验收、建章立制五个阶段稳步推进，顺利完成了非公有制党支部的建设工作。同时进一步完善了三会一课、组织生活会、民主评议党员、联系群众等制度，进一步增强了非公企业党组织的凝聚力和向心力，使企业党员能够全部过上组织生活，能够很好地接受党组织的教育，从而使党员的先进性得到不断强化。二是做好联系非公有制企业党组织工作。针对我乡非公企业党支部中党员文化水平不高，对党建知识掌握不全面的实际问题，我们继续采取选派熟悉党建工作的干部到非公企业任党建指导员的工作方法，具体指导企业抓好非公企业党支部建设。上半年共派驻指导员5名。三是积极发挥非公企业党组织核心作用，做好企业党员的发展工作。始终把发展非公企业党员作为非公企业党建的一项重点工作来抓，注重在企业技术骨干、管理人员、营销人员等群体中，按照政治合格、年轻有文化和有奉献精神的标准，把优秀企业员工作为入党积极分子重点培养，通过组织他们学习、参加必要的组织活动等形式，不断提高入党积极分子的整体素质，为企业党组织发展壮大储备新鲜的血液。上半年，共培养企业支部党员3名，入党积极分子16名。
六、顺利完成党委换届，班子进一步优化
今年年，以乡党委换届为契机，以推动创先争优神话工程为统揽，全乡的党建工作有了新提升。按照市委统一安排，我乡以优化乡党委、纪委班子结构，提高干部素质为出发点，严格执行《干部选拔任用工作条例》，按照干部四化方针和德才兼备的原则，把握三个关键，即确定提名人选、确定考察人选、确定预备人选，通过切实加强领导，精心组织，严格把关，周密安排，规范操作等举措，圆满完成了我乡党委换届工作。选举产生的新一届党委班子成员平均年龄为35岁，比上一届下降2.5岁;大专学历以上9人，占班子成员总数的100%。
今年里，我乡党建工作虽然取得了一定的成绩，但是党建工作尚存在一些薄弱环节：一是村街党支部的凝聚力、战斗力有待进一步加强;二是农村两委干部队伍整体素质有待进一步提高，特别是抓经济谋发展思路不够清晰，创新意识不够强。三是在抓党建工作的一些环节上存在不够细，不够实的问题，有待今后进一步细化研究。
党建员工作总结范文篇2
一、“五比五有”是起点，“三大”活动是契机，加强党性，提高政治站位
20xx年，在党委组织开展的“五比五有”、“大学习、大整顿、大练兵”等有关活动中，我党支部党员同志积极发挥模范带头作用，身先士卒，积极参与到活动中去，带动了年轻干警的主观能动性，刺激了年轻干警向党靠拢的决心和信心。通过不断地理论学习，支部成员提高了理论水平，还进一步加强了党性修养，坚定了党是先进代表集体的信念，坚定了公正执法、执法为民的信心。
在支部活动日相关活动开展中，支部成员全员积极开展“照镜子”等活动，认真查摆自身问题，特别是在参加了由监察室组织的“以案明纪”专题教育活动中，认真学习并结合“冯新柱案”对照个人开展自我剖析，梳理了个人不足，制定了详细、具体的个人整改方案，撰写了多篇心得体会，支部成员规矩意识明显加强，从而提高了觉悟，提高了政治站位。
二、不断补充新鲜血液，永葆党的先进性
20xx年，我党支部充分发挥战斗堡垒作用，持续深入开展党性教育有关工作，接收党员同志1名，转正党员同志1名。支部现有党员7名，入党积极分子1名，为党的事业发展提供了最基本保障。
三、，不断前行
年内，我党支部扎实开展各项工作和各类政治学习活动，部始终坚持以提高政治修养，提高政治站位，提高党员觉悟为首要目标，深入结合“三会一课”开展理论学习，支部书记上党课也得到延续。同时，每月定时上传两篇“手机+党支部”，这充分说明了我支部党员同志在工作中所发挥的积极作用和表率作用。这也将是我党支部在来年继续努力工作的新起点，我支部成员定将始终铭记“，不断前行”的信仰。
四、存在问题
在取得成绩的同时，支部在日常的学习、工作中还暴漏出了一些问题，如下：
1：理论学习缺乏连续性、延续性；
2：理论结合实际不够深入；
3：查摆个人不足缺乏主动性，共性问题改正不及时，制定整改方案缺少目的性；
五、来年改进重点
为在来年更好地开展各项工作，我支部计划将从以下几方面入手，大力推进工作开展：
1：合理安排政治理论学习，注重实用性、实际性，坚决不搞形式主义；
2：开展学习心得交流研讨座谈，紧扣工作实际，搞好理论结合实际有关工作，切实达到学以致用，以用促学的目的；
党建员工作总结范文篇3
20_年以来，我镇党风廉政建设工作在县委、县政府的正确领导下，在县纪委的正确指导下，认真贯彻县委工作会议、全县经济工作会议和县纪委十_届_次全会精神，按照市、县纪委提出的党风廉政建设和反某工作总体部署，深入贯彻落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的战略方针，着力加强作风建设，深入推进反腐倡廉制度建设，围绕镇党委、镇政府中心工作，以党员干部为重点，以完善制度为抓手，以强化监督为保证，明确反腐倡廉责任，推进廉政文化建设，为打造特色经济强镇、构建和谐某某提供坚强的政治保证。
一、指导思想
深入贯彻落实党的十_届_中全会精神，按照各级纪委工作部署要求，紧扣区委区政府中心工作，坚持惩防并举，以钉钉子的精神切实改进作风，以零容忍的态度坚决惩治某，以改革创新的方法强化对权力的制约，不断提高党风廉政建设和反某工作科学化水平，促进行政执法事业的有序发展，为把建设成现代化公园式城区提供坚强的纪律保障。
二、主要工作
(一)强化责任落实，完善惩防体系
1.成立党风廉政建设领导小组。为切实加强对我局党风廉政建设工作的领导，成立行政综合执法局党风廉政建设工作领导小组。
2.落实党风廉政建设责任制。认真落实党风廉政建设责任制，强化各级领导干部一岗双责意识。党组对全局党风廉政建设工作负全面领导责任，党组书记为第一责任人，对全局党风廉政建设工作负总责;党组其他成员对分管科室、中队的党风廉政建设工作负直接领导责任;科室及下属单位负责人为本科室、本单位党风廉政建设工作直接责任人。签订20_年度党风廉政建设目标责任书，强化监督考核，开展局领导带队、派驻纪检组参与监督的党风廉政建设责任制检查考核工作，确保责任上肩。
(二)突出教育预防，推进廉洁从政
1、开展廉政教育实践活动。扎实开展廉政教育工作，始终把预防某教育摆在廉政工作的首位。深入开展"立党为公、执政为民"岗位廉政教育、警示教育;树立"勤政廉政好干部"和"优秀共产党员"勤廉典型，以"八廉"为载体大力推进廉政文化进中队建设，通过召开报告会、观看廉政电影等形式把廉政文化宣传与建设工作融入工作当中，加强党员干部廉政意识，提高党性修养和道德品质。
2、健全反腐倡廉制度体系。以内务管理、业务管理、党建工作等制度为基础，深化党务公开，推进政务公开，严格执行领导干部述职述廉制度、"三重一大"制度(执法权力清单)、个人重大事项报告制度、干部廉政谈话和诫勉谈话制度、廉政档案制度等制度，通过不断检验和完善，着力提高制度制定的科学化水平，确保反腐倡廉的全面性、针对性、可操作性。切实增强全体职工干部守纪意识和从上至下、从下至上的监督意识。
3、提升廉政风险防控机制成效。狠抓行政处罚自由裁量权基准案审会票决制、"制度科技文化"廉政风险防控管理体系建设和运行，充分发挥信息网络技术作用，把廉政风险防控建设作为落实党风廉政建设责任制、加强惩治和预防某体系建设的一项重要任务，落到实处，确保办案程序公正、促进执法公平正义，同时有效制约与规范行政执法权力。
(三)完善信访机制，提升服务效能
1、健全信访工作机制。建立信访接待制度、信访处理及回复制度、领导信访接待日制度，明确来电来信来访要求及责任追究方式。畅通信访渠道，对外公开投诉电话，在网上公布投诉邮箱，妥善处理群众的来信来访，落实班子成员接访值班表，确保每周有一位主要领导接访、下访。
2.加大督查督办力度。及时对上级交办的信访件及时处理、及时回复。对署名的举报，按照规定将调查和处理的情况，向举报人反馈，保障我局的和谐稳定。同时积极配合上级纪检监察部门，始终保持惩治某的强劲势头，实行责任倒查机制，依照党纪国法坚决查处系统内各类违纪违法案件。
(四)加强队伍建设，打造执法品牌
1、突出文件落实情况检查。以贯彻执行中央、省、市、区纪委文件精神为契机，深入中队开展以公用经费使用、违规职务消费、公款大吃大喝为重点的督查检查，坚持厉行节约，不断加强廉政责任管理，保障《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《省党政机关国内公务接待管理办法》等文件规定落在实处。
2、深化执法办案监管。规范执行程序，加大公正执法的监督力度，加强执法办案全过程监督。推行执法权力清单制度，推进决策公开、管理公开、服务公开、结果公开。严格依法行政，依照法律规定和相关制度、标准、纪律要求，认真开展执行立案前审查工作监督，加强中队立案报批的监督;按照法定程序行使职权、履行职责，规范各环节法律文书的制作和管理，严格审理标准，统一裁量标准，确保各个环节公开、公正、公平，切实提高执法水平。
3、推行有错无为问责。加强执法队员和协管员管理，完善局《协管员管理办法》、《执法队员、协管员文明执法行为规范规定》，强力推行局《工作人员有错无为问责配套实施规定》，注重对执法队员和协管员在日常行为、政风行风、执法案件办理过程中督查，强化执法人员的工作责任，严格有错无为问责情形，树立执法队伍良好形象。
(五)深化作风建设，推动中心工作
1.完善考核机制。修订20_年度局系统绩效考核实施办法及实施细则，坚持局系统各单位月工作考核制度，平时考核、日常督查与年终考核相结合，加强对执法大队、各中队、各科室的监督检查。根据考核结果，启动行政问责程序，从严处理未完成目标任务、工作失渎职行为。
2.强化作风督查。以政令畅通、日常出勤、请假程序、车辆使用、办案风纪、着装风貌为重点，将纠正"四风"等作风建设规定融入干部日常管理，定期对各科室、中队的制度执行落实情况开展专项检查，着力解决单位中存在的工作效率不高、服务不优、纪律松弛等问题，着力解决广大党员和干部职工在思想作风、学习作风、工作作风等方面存在的问题。
3.开展专项治理。围绕区委、区政府中心工作，科学铺排各项执法行动，全力服务"大项目突破年"工作，强力推进"城乡环境品质倍升工作"、"五项整治"、"雷霆行动"、"网格化考评"等重点工作，加大对政府投资项目的监管力度，将作风建设工作与专项执法工作相互渗透，相互促进，在专项执法工作中开展"庸懒散"、"会所中的歪风"和"门难进、脸难看、事难办"等专项治理，以优良的作风保障本年度执法工作的有效开展，努力实现执法工作的常态化、规范化、高效化、精细化和科学化。
4.组织民主评议。结合作风建设局系统组织民主评议，自觉接受社会监督，开展创建基层满意站所工作。将作风建设置于公众视野中，认真倾听群众呼声，把评议的着力点放在意见建议的收集上，有针对性地制定整改措施，使民主评议成为促进干部作风转变的动力。民主评议结果将纳入党风廉政建设考核内容。
党建员工作总结范文篇4
一、不断强化自身建设
镇党委始终把基层党建工作作为首要的政治任务和一项系统工程来实施，并以创建“五型”机关为标准，不断强化自身建设。建立以党委书记为第一责任人，一级抓一级，层层抓落实的责任机制。用“服务型党组织建设年”活动思想，指导全镇工作开展。镇党委坚持每周召开一次党委扩大会议，专题研究部署党建工作，并定期不定期地听取基层党建工作汇报，深入基层检查指导，切实做到组织领导到位、工作部署到位、指导协调到位、督促检查到位。在不断强化学习和贯彻民主集中制的基础上，积极开展“三严三实”活动，切实把加强党风建设与服务发展有机结合，坚持以推动发展为目的，以服务群众为主要任务，以改革创新为动力，以群众满意为标准，围绕中心，服务大局，统筹兼顾，充分发挥基层党组织和党员在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐方面作用，为加快建设生态美丽幸福和谐新xx提供坚强组织保障。
二、工作稳步推进
（一）书记项目”进展顺利。按照“书记抓，抓书记”要求，进一步落实党委书记抓基层党建工作责任制，年初与各总支书记、支部书记签订了党建目标责任书，督促各村支部书记牢固树立抓党建责任意识，以党的建设统领全局，引领各项工作开展，结合服务型党组织建设重点任务，明确工作目标，全力推进村两委主职干部事项的落实。
（二）抓组织功能，积极开展“基层党组织体检”。根据机关、村、“两新”组织等不同类型，突出“党的建设、作用发挥、群众评价”三个方面内容，积极开展“基层党组织体检”活动，评定为“健康”等次的，重点在培育亮点、创建特色上下功夫，着力打造xx等一批具有示范导向和辐射带动作用的服务型党组织示范点。村级按照不低于10%的比例倒排，共排查出xx等11个村，确定为“不健康”等次，全部纳入软弱涣散基层党组织整顿对象，分类施治，着力解决突出问题，提升党组织整体功能。
（三）抓服务主体，加强村级班子建设。切实抓好换届后新任村“两委”干部队伍教育培训，在县委对村党支部书记集中培训的基础上。镇党委对全体新xx届村干部培训，在培训班上，党委书记做了关于在新形势下如何做一名合格村干部的主题报告。通过集中培训，进一步提高村干部的思想政治素质、政策理论水平和实际工作能力，使他们尽快进入角色，适应新岗位，发挥好模范带头作用。扎实开展村“两委”班子公开活动，督促引导新任村干部科学制定任期工作目标，明确年度工作任务，用好“节点控制”工作法，加强督导落实，确保在任期内有所作为，赢得群众信任与支持。
（四）抓服务机制，深化驻村帮扶工作。完善干部联系群众经常性机制，进一步转变干部作风、密切联系群众。
（五）抓品牌创建，提升机关党建水平。在各机关支部管理上，开展了抓品牌创建、争创党建示范点活动，教育和引导机关党员干部牢固树立群众观点，强化宗旨意识，增强业务能力，提高服务水平，提升服务效能，提供优质服务。围绕转变党员干部作风、提升服务质量水平、促进中心工作落实、优化发展环境等方面，初步培育了派出所、民政办等一批党建工作成效明显、群众满意度高、可塑性强的党建典型，不断激发党建工作活力。
三、明年工作务求实效
虽然今年的基层党建工作顺利完成了既定的工作目标，取得了一定成绩，但镇党委也看到了工作中存在的问题。比如在环卫一体化和农村环境综合整治工作中，各办事处党总支发展不平衡，个别党总支该项工作相对落后；由于自身条件等各种原因，个别村队村集体经济增收难；个别党员干部思想认识水平还不够高，仍需加强学习等。计划在明年做好以下几项工作。
一是继续加大学习力度。继续加大镇党委班子成员对省、市、县重大决策的学习力度，提高了班子成员的政策理论水平和整体素质，并通过定期召开党委班子民主生活会的形式，加强党委班子成员之间的交流学习；继续以“服务型党组织建设年”为契机，大力开展村“两委”成员培训、党支部书记轮训、组织外出参观学习等活动，进一步加强支部班子的凝聚力和战斗力。
党建员工作总结范文篇5
一、以开展“党建基础工作建设年”活动为主线，努力创建先进党支部。
接照县教育工委部暑，结合学校实际，认真开展“党建基础工作建设年”
(一)统一认识，廉洁从政，建好领导班子。
1、领导班子团结协作，求真务实，
党支部领导班子深入学习实践“三个代表”重要思想、科学发展观，认真贯彻党的路线、方针、政策，统一思想认识，做到团结协作，求真务实，勤政廉洁。他们求真务实的精神带动了全体党员以及全校教职工努力工作，默默奉献。他们注重自身理论水平的提高，按照上级党委的部署,积极参加政治理论学习，熟悉党建业务，深入调查研究，密切联系教职工，并积极撰写心得体会及调研文章，为强化学校的思想道德建设提供科学依据，从而推动学校工作顺利开展。
2、坚持民主集中制，发挥领导核心作用。
完善领导班子的议事和决策机制，严格执行党务、局务会议等制度，凡有重大事项均通过党支部委员会或局务会研究。学校的重大问题能广泛征求党内外教师意见，并做好党务校务公开工作。能及时传达贯彻上级党组织的有关规定，在思想上、行为上与党中央保持高度一致。班子分工明确，有效落实党员领导干部双重民主生活会制度，切实带领广大教职工为教育事业作奉献。
(二)加强学习，争当先锋，建好党员队伍。
1、学好理论提高素质
加强党员政治理论和党的基本知识学习，学习形式不拘一格，有举行报告会、看录像、开辟专题宣传栏、印发问答题、进行自测、写学习心得体会、论文等。在时间安排上，定为每周二下午或晚上为学习时间，并围绕党的中心工作及单位中心工作，适时调整学习时间，使学习更有时效性。
2、爱岗敬业，争当先锋
党建员工作总结范文篇6
2018年以来，我社区党建工作在街道办党工委的领导下，结合党工委下发的要求和年度考核情况，认真查找在党建工作中存在的问题，以抓党建，促发展为突破口，力求在方法上创新，突出重点，扎实工作，为确保全年工作任务的完成打下了扎实的基础。现就2018年党建工作的开展情况作如下总结：
(一)加强思想建设，强化党员、干部思想教育
1、认真抓好党员、干部学习教育。
为了抓好党的思想建设和党员、干部学习教育，我支部年初制定了政治理论学习计划，并有专门领导抓此项工作的落实，对加强党的思想建设，抓好党员干部思想教育，深入贯彻落实党的十九大精神，通过学习教育，不断使党员干部思想稳定，保持着良好的精神状态，为开展环保工作提供了坚强的思想保证。
2、制定学习计划，坚持学习制度。
为了进一步抓好领导干部的学习教育工作，年初我们制定了学习安排计划，在全局范围内有计划、有步骤地开展了一系列学习活动。在学习上，尽管工作繁忙，但学习教育也不放松。坚持按学习制度组织学习，并把党员干部的理论学习落到了实处，使党员、干部职工的思想觉悟得到明显提高，观念不断得到转变。
(二)强化责任落实，强化党建工作的领导。
1、落实党建工作目标责任。
社区制定了《18年党建工作计划》，对全年党建工作作了全面安排部署，明确了工作目标。
2、加强制度建设。
在深入调研的基础上，对不合适宜的制度进行了修改，对没有的制度进行完善，使各项工作逐步走向制度化。
3、抓党建工作，认真分析总结我村在党建工作中取得的经验和不足。
4、认真推行党务公开。今年我村党务公开以村党支部公开为主，完善了党务公开制度。
5、进一步落实三会一课制度。
(三)注重自身建设，狠抓支部建设
1、抓好自身建设，积极促进支部建设。
要使支部建设搞上去，首先抓好自身建设。党的生活是党组织对党员实施教育、管理和监督的最基本、最经常的有效形式。我支部严格按照上级党委的要求，及时传达中央和上级党组织的指示、决定、文件和会议精神，引导和发动党员积极主动地去实践，以党员的模范行为来体现党的先进性，不断增强党性理念，支部认真听取党员的思想汇报，检查党员的工作、思想、学习情况和组织交办的工作任务情况，认真开展批评与自我批评，关系群众生活，努力为群众办实事、办好事。时刻树立一名共产党员的良好形象。
(四)认真做好党员发展工作。
1、在党员发展上，严格按照坚持标准，保质保量的原则，
2、加强党费收缴和使用管理。按季度做好党费的收缴工作。
3、完成了党员党组织信息库建设，党员信息管理工作得到进一步规范。
(五)存在的困难和问题：
一是对新的理论和政策的学习不够;
二是各种制度有待进一步完善;
三是党员干部工作能力和自身素质还有待增强;
四是由于受经济条件的制约，党员中的致富带头人所占比例不多。
在下一年的工作中，我们将认真寻找差距和不足，抓好党建各项工作任务。
一是找准差距，强化责任，精心谋划抓落实;
二是加大党员的学习教育;
三是积极探索，大胆实践，立足创新抓特色;
四是认真抓好第三批深入学习实践十九大精神。
党建员工作总结范文篇7
2019年以来，在县委、县府的坚强领导下，xx镇党委切实加强镇、村党组织建设和党员队伍建设，着力提高农村基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力。
一、不断强化自身建设
镇党委始终把基层党建工作作为首要的政治任务和一项系统工程来实施，并以创建“五型”机关为标准，不断强化自身建设。建立以党委书记为第一责任人，一级抓一级，层层抓落实的责任机制。用“服务型党组织建设年”活动思想，指导全镇工作开展。镇党委坚持每周召开一次党委扩大会议，专题研究部署党建工作，并定期不定期地听取基层党建工作汇报，深入基层检查指导，切实做到组织领导到位、工作部署到位、指导协调到位、督促检查到位。在不断强化学习和贯彻民主集中制的基础上，积极开展“三严三实”活动，切实把加强党风建设与服务发展有机结合，坚持以推动发展为目的，以服务群众为主要任务，以改革创新为动力，以群众满意为标准，围绕中心，服务大局，统筹兼顾，充分发挥基层党组织和党员在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐方面作用，为加快建设生态美丽幸福和谐新xx提供坚强组织保障。
二、工作稳步推进
一是“书记项目”进展顺利。按照“书记抓，抓书记”要求，进一步落实党委书记抓基层党建工作责任制，年初与各总支书记、支部书记签订了党建目标责任书，督促各村支部书记牢固树立抓党建责任意识，以党的建设统领全局，引领各项工作开展，结合服务型党组织建设重点任务，明确工作目标，全力推进村两委主职干部承诺事项的落实。
(二)抓组织功能，积极开展“基层党组织体检”。根据机关、村、“两新”组织等不同类型，突出“党的建设、作用发挥、群众评价”三个方面内容，积极开展“基层党组织体检”活动，评定为“健康”等次的，重点在培育亮点、创建特色上下功夫，着力打造xx等一批具有示范导向和辐射带动作用的服务型党组织示范点。村级按照不低于10%的比例倒排，共排查出xx等11个村，确定为“不健康”等次，全部纳入软弱涣散基层党组织整顿对象，分类施治，着力解决突出问题，提升党组织整体功能。
(三)抓服务主体，加强村级班子建设。切实抓好换届后新任村“两委”干部队伍教育培训，在县委对村党支部书记集中培训的基础上。镇党委对全体新一届村干部培训，在培训班上，党委书记做了关于在新形势下如何做一名合格村干部的主题报告。通过集中培训，进一步提高村干部的思想政治素质、政策理论水平和实际工作能力，使他们尽快进入角色，适应新岗位，发挥好模范带头作用。扎实开展村“两委”班子公开承诺活动，督促引导新任村干部科学制定任期工作目标，明确年度工作任务，用好“节点控制”工作法，加强承诺督导落实，确保在任期内有所作为，赢得群众信任与支持。
(四)抓服务机制，深化驻村帮扶工作。完善干部联系群众经常性机制，进一步转变干部作风、密切联系群众。
(五)抓品牌创建，提升机关党建水平。在各机关支部管理上，开展了抓品牌创建、争创党建示范点活动，教育和引导机关党员干部牢固树立群众观点，强化宗旨意识，增强业务能力，提高服务水平，提升服务效能，提供优质服务。围绕转变党员干部作风、提升服务质量水平、促进中心工作落实、优化发展环境等方面，初步培育了派出所、民政办等一批党建工作成效明显、群众满意度高、可塑性强的党建典型，不断激发党建工作活力。
三、明年工作务求实效
虽然今年的基层党建工作顺利完成了既定的工作目标，取得了一定成绩，但镇党委也看到了工作中存在的问题。比如在环卫一体化和农村环境综合整治工作中，各办事处党总支发展不平衡，个别党总支该项工作相对落后;由于自身条件等各种原因，个别村队村集体经济增收难;个别党员干部思想认识水平还不够高，仍需加强学习等。计划在明年做好以下几项工作。
一是继续加大学习力度。继续加大镇党委班子成员对省、市、县重大决策的学习力度，提高了班子成员的政策理论水平和整体素质，并通过定期召开党委班子民主生活会的形式，加强党委班子成员之间的交流学习;继续以“服务型党组织建设年”为契机，大力开展村“两委”成员培训、党支部书记轮训、组织外出参观学习等活动，进一步加强支部班子的凝聚力和战斗力。
二是抓好发展党员工作。深入学习《发展党员细则》，严格落实发展党员“六步”工作法，加大在青年工人、青年农民、两新”组织中发展党员的力度，严把党员入口关，提高发展党员质量。
党建员工作总结范文篇8
_年，我院领导班子在市委、市政府及市卫计委的领导下，以党的十八届五中、六中全会和十九大精神为指导，紧紧围绕医疗改革发展大局和医院中心工作，求真务实，不懈探索，不断加强领导班子自身建设、党组织标准化建设、干部队伍建设和党风廉政建设，党建工作扎实有效。院党委在推动医院“三个文明”建设中有效地发挥了政治领导核心作用，全面推进医院稳定发展。
一、深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。
1、迅速传达，动员部署。按照市委的统一部署，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。及时传达学习了省市“两学一做”常态化制度化工作会议精神。5月9日召开推进“两学一做”学习教育常态化制度化动员部署会，由党委书记作动员讲话，副书记对本院推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作进行布置强调。各支部制定具体的实施方案、学习教育计划并贯彻落实。
2、制定方案，深入开展“讲政治、重规矩、作表率”专题教育工作。根据市委和上级党组有关要求和部署，制定并下发《市中医院关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施方案》，并调整了“两学一做”学习教育领导小组，制定《六安市中医院关于在推进“两学一做”学习教育常态化制度化中开展“讲政治、重规矩、作表率”专题教育的实施方案》。以支部为单位组织全体党员以党小组会或党支部会的形式开展集中学习，并安排党员结合自学情况整理学习笔记、撰写学习心得。充分利用各总支党建微信群的平台及时发布有关“讲重作”专题教育的学习资料并交流学习心得。按照要求，组织开展向廖俊波同志学习活动，认真学习贯彻习近平总书记重要指示精神。在习近平总书记视察安徽，视察六安一周年之际，党委中心组及各支部认真组织开展“三个一”活动，即组织一次专题学习讨论、开展一次专题组织生活会、实施一次全面对标落实行动。在深入学习的基础上，5月、7月、9月分别围绕“讲政治，我们怎么讲”“重规矩，我们怎么做”“作表率，我们怎么办”3个专题，开展集中研讨。
3、创新方式上党课。党员干部、支部书记分别围绕专题教育主题，在所在党总支、党支部讲党课。已上党课14次，参会党员达500人，上党课领导干部3人。6月30日下午，我院党委召开纪念建党96周年暨推进“两学一做”学习教育常态化制度化专题党课报告会，院领导班子成员分别在联系点上党课。党员领导干部积极参加所在支部和小组的活动，过好双重组织生活。
4、开展红色教育活动，7月16日、7月23日，我院组织全体党员前往岳西县红军中央独立第二师司令部旧址参观学习并开展重温入党誓词活动，使广大党员接受了一次深刻的党史及爱国主义教育。
5、开展好“讲重作”专题警示教育及“回头看”工作。
自市委印发“讲重作”专题警示教育实施方案以来，我院党委高度重视，院党委书记第一时间主持召开专题会议进行研究部署，同时召开动员会，会上学习了习总书记的重要讲话精神，下发本院的“讲重作”专题警示教育实施方案并进行动员讲话，对我院各级党组织开展警示教育进行工作部署。动员会后，各支部迅速行动，学习领会《实施方案》精神和要求，认真研究讨论具体落实措施，制定了各支部学方案和计划，并完成专题警示教育动员部署任务，让每位党员了解“讲重作”专题警示教育。各党员领导班子成员结合分管工作和联系点对各支部的工作开展进行指导。
我院党委落实主体责任，认真开展“讲重作”专题警示教育民主生活会，会前征求意见和建议共12条，党委领导班子成员结合各界各组织意见后，对照问题，分析原因，提出改进措施，撰写反思材料。会上开展批评与自我批评，班子成员结合分管工作进行自我剖析，进一步落实“一岗双责”。会后，建立整改台账、明确任务进度、列出完成时限、并在一定范围公开，立行立改。各支部及时开展“讲重作”专题警示教育组织生活会。
领导干部结合自身实际，联系“陈、杨、周”案，认真开展对照反思，班子成员积极撰写心得体会。
及时组织成立督导组，对各个党支部任务开展情况进行督导，及时反馈意见。对“讲重作”专题警示教育“五查五问五补”“回头看”查找出的问题及时进行“补课”，通过回头看工作的开展，党员干部将“学”与“做”相互结合，融会贯通，已取得初步成效。
二、加强领导，明确职责，确保党建工作责任落实。 为进一步加强我院党建工作，医院党委多次召开会议研究和部署党建工作和廉政建设工作。
年初制定下发《_年六安市中医院党建工作计划》，对全年党建工作进行部署和安排。将党建工作列入单位年度工作计划中。根据实际情况，调整党委领导班子及分工，调整任命部分总支书记及支部书记，进一步明确职责。
建立政工例会制度，进一步落实党政联席会议制度，按照党建“一岗双责”的要求，把党建工作与业务工作同时安排，同时部署，同时实施，同时检查，确保我院党建工作落到实处。
三、党风廉政建设和行风建设不断深入。
强化党风廉政建设和行风建设，健全机制，形成党委统一领导、主要领导亲自抓，各分管工作的领导配合抓，工作人员具体抓，确保党风廉政建设和“严肃行业纪律、预防职务犯罪”各项工作的正常开展。院党委定期召开专题会议研究党风廉政建设工作，制定了《_年党风廉政建设与反腐败工作计划》和《六安市中医院“严肃行业纪律·预防职务犯罪”专项活动工作方案》，层层签署《_党风廉政建设责任书》。同时，加强党员廉政教育。
加强医德医风建设。制订医院医德医风考评方案，各类医务人员定期考核中的职业道德评定，将以医德医风考核结果为依据。医德考评坚持实事求是、客观公正的原则，坚持定性考评与量化考核相结合，与医务人员的年度考核、定期考核等工作相结合，纳入医院管理体系，每年进行一次。注重医德医风教育，每年对新进职工进行医德医风专项培训。树立先进典型，利用早会、网络平台、媒体媒介等方式，号召全院向先进人员和集体学习。
贯彻落实医疗卫生行风建设“九不准”。把学习贯彻落实卫生行风建设“九不准”作为加强卫生行风建设的重要抓手，广泛开展学习宣传，与各科室签订廉洁从医责任书及党风廉政责任书，结合医院行风查房、医德医风建设等工作要求，认真抓好落实，做到从严把关。设立投诉接待服务台，接受举报我院违反“九不准”的行为。要求领导班子成员以身作则、带头执行，各部门、科室第一责任人作为行风建设第一责任人，严格遵守“九不准”。落实《医疗机构从业人员规范》，利用媒体、网络等平台宣传在医院管理和服务中的先进事迹。
加强“三公经费”管理，进一步规范因公出国(境)经费，公务接待、公务用车购置及运营费的管理，从严控制“三公”经费开支，树立勤俭节约的良好风气。_年，全年“三公经费”支出100万元左右，比去年下降56.1%。
四、加强党员思想教育和党风廉政教育。
坚持和完善党委中心组的理论学习制度，按照中心组学习计划，结合“讲重作”专题教育和学习习近平总书记系列重要讲话精神，进行了集中理论学习。严格执行学习会考勤制度，自学与集中学习相结合，学习会上互相交流心得，进行学习探讨。全年共开展党委中心组学习20次。
加强党员教育和思想政治工作,坚持正面典型与反面教材教育相结合，结合“讲重作”专题警示教育，以党总支或支部为单位开展一系列理论学习活动。
组织全体党员学习廖俊波先进事迹、学习查茂德同志先进事迹、学习丁锷同志先进事迹并开展学习讨论。
5月16日下午，召开加强党风廉政建设暨“严肃行业纪律预防职务犯罪”专项活动动员大会，邀请到市检察院预防处处长左军、市纪委第四纪检监察室主任陈绪江，做了题为《正确认识，远离职务犯罪》、《当前反腐败斗争的形势与任务》的讲课。
结合专题警示教育，7月份，以党支部为单位组织全体党员观看《苦酒》、《去瘤》、《暗战》及《清澈的鸭绿江》等反腐微电影。
9月4日下午，组织院领导班子、党委委员、各基层党组织书记及部分科室负责人赴反腐倡廉警示教育基地开展警示教育活动并观看警示教育片《忘却初心终成祸》，用身边的事教育身边的人。
按照市委统一要求，认真组织全体党员观看《榜样》节目。9月底，根据市委学教办的要求，我院制定并下发《市中医院关于做好t;榜样>专题节目学习宣传工作的通知》，就《榜样》专题节目的观看、学习、讨论作出安排部署，组织党员进行集中观看。
积极组织行政部门党员观看十九大开幕会直播，集中收看习近平在十九大上的报告。会后，迅速部署开展学习贯彻十九大精神系列活动，组织开展“传承发展中医药我们怎么办”学习十九大精神大讨论活动;编印学习十九大精神材料和各级党组织学习贯彻十九大精神心得体会汇编材料;统一领取购买十九大报告学习书籍和新《党章》。
五、加强组织建设，彰显党组织的先进性。
各党支部把开展“两学一做”学习教育与加强基层组织建设结合起来，进一步提升基层党建工作水平。
严格制度落实，按照规定坚持“三会一课”制度，按期召开专题组织生活会并开展民主评议党员工作。党员发展工作严格贯彻落实“坚持标准、保证质量”的方针，把发展优秀党员作为党的建设的一项基础性、经常性的工作。新发展党员4名，均符合发展程序和要求。
认真完成党组织和党员基本信息采集工作，使用全新的党建信息系统，做好信息维护工作。认真做好党员流入、流出管理登记工作，并做好党内统计，按照上级党组织要求按时上报。
党费收缴严格按照核定基数足额上交并在定期网站公示，建立党费收缴明细账目。
为激励广大党员不断进取、争先创优，经各基层党组织评选推荐，开展表彰先进活动，授予行政第一支部等三个党支部为先进基层党组织;授予顾云鹏等三十一位同志为优秀共产党员;授予王程琛等四位同志为优秀党务工作者;授予ct室等两个科室为优秀党员先锋岗。
认真开展基层党组标准化建设工作，今年为开展党组织标准化建设的第一年，按照“一年推广打基础、二年深化出成效、三年全面上台阶”的要求，有力有序推进，已进行方案制定、动员部署和开展摸底自查阶段工作。自11月底开始，参加全市统一业务培训，开展“安徽智慧党建”平台中基层党组织标准化建设网上填报工作，建立平台管理员工作群，已按时完成填报工作。
按照上级党组织要求，积极开展订阅使用共产党员微信易信、安徽先锋网、六安市委组织部微信的工作，根据任务要求多次督促布置并做好统计，现有订阅数438人，达到在职党员的87%，符合要求。
继续做好党总支党建微信群的使用和管理，明确管理员和负责人，及时发布相关信息和学习材料，做好日常维护管理，发挥应有功能，推动党组织的建设。
六、扎实开展结对共建工作，积极开展党员志愿服务。
今年我院党委积极开展党组织结对共建工作，多次赴结对共建村--舒城县桃溪镇枣林村开展走访慰问及扶贫调研工作。详细了解该村经济社会发展情况。召开联合党委共建工作座谈会，并实地走访慰问了部分老村干、老党员和贫困户，指导扶贫工作。
4月29日上午，由詹根龙副院长带队，对结对共建枣林村进行实地调研。5月23日，院党委书记、院长李道昌带队前往我院结对共建村实地指导扶贫工作，为我院打赢精准扶贫攻坚战提供决策性的指导。8月23日，市中医院副院长喻怀斌、刘敏，纪委书记沈亚男率队来到结对帮扶村，进行一次集中走访贫困户的活动。年底，开展扶贫慰问系列工作。
我院积极开展党员志愿服务，深入到社区、养老服务中心、敬老院等开展志愿服务。自4月份起，累计开展各项志愿服务达10余次。自11月起，制定《进一步规范党员志愿服务的实施方案》， 开展党员志愿服务进基层和健康讲师团巡回讲座活动。
七、加强群团体系管理，丰富员工精神文化生活。
加强和规范群团组织的管理，推进群团工作标准化，健全和完善各项制度，为群团的各项工作的开展打下坚实的组织基础。院党委将工、青、妇工作纳入党建工作总体规划，在党委的领导下，党、政、工、青、妇形成合力开展工作。
医院各基层党组织与群团组织密切配合开展多项活动，贯彻落实上级部署的群体性问题活动，丰富广大职工文化生活。积极组织职工参与到迎新春长跑、“毅行六安”春季市直机关健身走活动，关工委组织职工子女赴肥西县开展夏令营活动，工会组织足球队参与六安市业余足球联赛并取得好成绩，积极组织职工参加职工运动会并取得较好成绩。工会开展扶贫献爱心活动，对口帮扶裕安区罗集乡储度村一户贫困户家，送去慰问金及慰问品。
我院团组织能够按时足额上交团费，配合院部开展好各项志愿服务，获得优秀市级青年文明号称号。开展志愿者爱心助学活动，开展“传承雷锋精神，参加志愿服务”学雷锋活动月和迎“五四”系列活动，通过志愿帮扶、公益活动等方式，引导团员青年投身公益事业和企业急难险重等任务当中，提升医院群团组织形象。聚焦“和”文化理念，通过学习、讨论等文化宣贯活动，不断增强我院群团组织的凝聚力。
八、努力创建和谐医院，推动医院和谐发展
(一)以发展促进和谐。建立了以病人为中心，以社会需求为导向，以提高医疗质量为生命线，以科技进步为动力，的办院思路，充分发挥“爱院、敬业、团队、品牌”的中医院人精神，不断增强医院活力，有力地推动了医院快速发展。
医院坚持“突出中医药特色、中西医并重、共同发展，互相补充”的主体发展思路，加强学科建设，建设合理的人才梯队。以打造名医、名科、名院为主线，全力做好医务、护理、院感、医疗安全等方面工作。积极引进和发展高新技术，提高中医院综合竞争力;不断探索有利于中医药特色发挥的管理体制和机制;不断提高医疗技术、引进先进管理理念，各临床一线科室继续与上级品牌医院保持联系，采取引进专家带教讲学、向外输出骨干人员进行高、精、尖业务技术学习等手段，打造一批拥有高新技术的品牌科室。积极发展中医药产业及医养结合。
(二) 深化公立医院改革，进一步体现公益性。
积极开展临床路径及单病种临床路径管理工作，控制医疗费用不合理增长。根据各临床科室专科疾病谱，开展了单病种付费和临床路径工作，制定了中医优势病种中医诊疗方案，开展9类21种病种临床路径管理，并完成对食管癌等第二批85个病种实行按病种临床路径管理收费工作的前期调研等工作，通过分析、总结，不断进行优化改进实施内容，使临床中医诊疗水平得到了显著提高。今年，医院城乡居民按病种付费执行率达40.3%，远远超出省定标准，对控制医疗费用不合理增长、提高患者医疗费用报销比例起到了很好的作用。
严格控制药耗占比，降低医疗费用。为降低医疗费用，医院制定《_年临床工作奖惩措施》，实行次均费用、药占比、耗材比和中医药使用率的总体目标控制。拟定住院药占比不超过28%，总药占比不超过30%、住院耗材占比不超过8%，依据总体调控目标拟定了各临床科室工作质控指标，通过实施，经过近一年的实行，我院的药占比、耗材占比大幅度降低，从最初的45%降低至目前的37%左右。同时，由于政策执行的好，控费措施得当，医保、城乡居民出院病人次均费用从去年的一万余元降低到现在的8947元，较去年同期下降11.2%。切实让广大患者享受到医改政策带来的实惠。
(三)大力推进医共体医联体建设。我院与叶集区政府合作建设运行六安市第六人民医院，社会效益显著，一方面使三甲中医院优质服务得到下沉，另一方面也建立了行之有效上下联动的分级诊疗模式。同时，独资兴建霍邱县第六人民医院。霍邱县政府将该院作为霍邱县级公立医院医共体牵头单位之一，直接服务6个乡镇，约30万人口。现正在进行一期综合病房楼工程建设。在城区，我院领办了六安市东市综合门诊部和凤凰桥社区卫生服务中心，医疗服务受到辖区服务人群的广泛认可，已经建立起城区双向转诊模式。为建立更为泛的基层首诊、双向转诊、急慢分诊、上级联动分级诊疗模式，我院与霍邱县、金寨县、金安区、叶集区等县区级医院及有关乡镇卫生院建立联系，并深入探讨下一步医联体建设问题，就我院重点专科、优势病种双向转诊方面已达成诸多共识，目前双向转诊较为通畅，为下步医联体建设奠定了基础。
(四)精准扶贫扎实开展，脱贫帮扶成绩突出
作为舒城县桃溪镇枣林村的帮扶单位，我院积极帮扶该村脱贫工作。我院党委书记、院长李道昌深入扶贫村调研，并制定帮扶计划。驻村工作队开展了“精准核查”、“回头看”、“重精准、补短板、促攻坚”等专项扶贫活动，切实做到扶贫对象精准。医院领导班子成员结对帮扶枣林村的贫困户，帮助贫困户落实相应的帮扶措施，增加收入。同时，大力发展村集体经济，改造农贸市场，建设光伏电站，改造大连河，并顺利完成美丽乡村建设。我院积极开展义诊和送医送药活动，开通就医绿色通道，免除挂号费、诊疗费和检查费等一系列费用，切实解决村民的就医负担。_年，该村居民收入大幅增加，3户贫困户得到脱贫，其余贫困户将于2018年底全部脱贫，该村也达到贫困村出列的要求。
(五)本部二期三期建设项目进展顺利。
六安市中医院综合楼(二期)项目进展顺利，今年10月已完成主体结构封顶，正在进行墙体砌体工程施工，水电安装、消防、暖通、电梯施工同步进行，预计2018年10月竣工投入使用。六安市中医院医疗综合楼(三期)项目，已完成了地震安评、地质初勘、节能审查及可研报审等工作，正在进行深化设计等工作，预计2018年底开工建设。霍邱县第六人民医院一期门诊医技病房综合楼项目，_年5月26日正式开工建设，现已完成基础工程施工、地下一层、地上两层的主体结构工程，预计2019年春节竣工投入使用。今年11月，市政府研究同意将市中医院与六安万达广场之间占地面积45.58亩的地块以净地的方式划归给我院，将改建成中医博物馆、中医服务示范园和开放式中医主题公园，并纳入2018年市重点工程。
九、本年度业务工作获表彰情况
市级：
7月1日，我院手术室职工荣获六安市cssd、手术室护理技能竞赛团体奖二等奖、个人三个奖项。8月3日，我院荣获全市人民防空先进单位。9月15日，我院职工参加市护理学会组织的六安市首届手术室临床护理教学说课比赛，荣获患者转运交接说课组一等奖、无菌技术说课组二等奖、左侧肾切除侧卧位摆放说课三等奖。9月17日举办的六安市第一届药师技能大赛上，我院参赛代表王瑞、徐迎春两位药师分别获得二等奖、三等奖。
省级：
2月17日，在由__网、中国健康促进基金会共同主办，安徽省立医院承办的首届“互联网+合理用药实践技能大赛安徽分区赛”上，我院的参赛团队获得优秀奖。10月14日召开的安徽省中医药学会_年学术年会暨首届黄山论坛开幕式上，我院脾胃病科研究项目荣获_年“九洲方圆杯”安徽省中医药科学技术奖获奖项目二等奖。10月15日，我院手术室陈永军代表市护理学会，参加安徽省护理学会首届手术室临床护理教学说课比赛，并荣获省级个人二等奖。
总之，在本年度的党建工作中，全体党员和职工更加紧密地团结在院党委周围，以坚定、成熟、稳健的步伐，以不断开拓、进取的精神风貌，为我院中心工作和医疗卫生事业发展建设贡献力量。
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