工作报告是一个整理和提炼的过程，认真写好一份工作报告，这样可以进一步提升自己的工作能力，我们写的工作报告是要实事求是的，这也是为以后的工作指明方向的文件，下面是录取选题网小编为您分享的党委2023年工作报告精选6篇，感谢您的参阅。
党委2023年工作报告篇1
现将履行基层党建工作职责情况述职如下：
一、履职情况
今年以来，我认真履行基层党建工作第一责任人的职责，按照从严治党管党的总要求，团结带领党委政府一班人，紧紧围绕马上就办、办就办好，从我做起、请您监督这条作风转变主线，激活干部队伍，积极落实基层党组织建设工作各项措施，与党委班子一起推动党建工作顺利开展。
（一)落实两个责任主体，履行第一责任职责。一是切实履行工作职责。坚持党建工作和党风廉政建设工作亲自抓，在具体工作中，我牢记第一责任人职责，坚持每周一党委会制度，每季度研究一次党建工作和党风廉政建设工作运行情况，并落实了由村（社区）支部书记为村（社区）第一责任人、负全责的运行机制，做到了从上到下有人管。二是建立健全工作责任制。完善了乡党委班子成员联系村党建工作点的工作制度和党风廉政建设推进机制，明确了由我负总责，分管领导具体抓，其他领导协助抓的工作责任制，并负责对村党建工作和党风廉政建设工作的指导、协调。三是加强信息公开化，提高群众监督力度。规范党务、政务和村务公开工作，增设村（社区）党务、村（居）务联动公开栏，制定了《xx乡乡村联动公开工作制度》，由乡纪委牵头，每月25日前将各村（居）当月需要公开事项进行审核汇总，并将审核后的事项录入便民服务中心阳光行动政务公开服务平台，次月5日，各村（居）将审核通过的事项进行公示。目前，我乡成立乡、村（社区）两级基层公开领导小组13个，建立党务、政务和村务集中公开栏13块，公开各种信息600余项。四是加强三资管理。成立村三资管理办公室，抽调一名村会计，专职负责村财乡管工作，在农村信用社分村开设村（居）集体资金账户，全面掌握村(居）级资金变动情况，形成靠制度理财的制约机制，确保村级财务监管力度。坚持每月25日由乡上统一上账制度，所有支出必须由村主任一支笔审批、村财经领导小组审核后方可入账支出。并按季度在村公开栏对财务收支进行公开，半年审计一次，审计结果张贴在乡、村联动公开栏上。
（二)抓好党委班子建设，充分发挥党委班子的龙头作用。一是建立机制，明确责任。20xx年以来，乡党委根据中央、省委、市委和县委党建工作的部署情况制定了《xx乡建立健全作风建设长效机制的实施办法》，从落实两个责任、坚持正风肃纪、加强监督检查、严肃案件查处、加大督查力度、注重源头治理、弘扬优良作风七个方面明确了如何长效推进作风建设；制定了《xx乡贯彻落实〈中共xx省委关于认真贯彻三严三实要求进一步加强党员干部教育管理监督的意见〉实施办法》，将每条办法的实施都确定了牵头领导、牵头部门，确保了办法落到实处。实行领导干部包片、干部包村制、干部直接联系群众制度、干部承诺制、责任分工细化制、党务工作培训制，促使党委班子成员和驻村干部每周一到村(社区）解决党建工作存在的问题。二是抓班子，带队伍，增强班子队伍整体战斗力。抓好党委班子队伍建设。在当前工作任务重、压力大的情况下，有效借助党的群众路线教育实践活动中的交心谈心活动，与党委班子成员开展交心谈心38人次，统一了党委班子的思想。抓好干部队伍建设。根据xx乡实际情况，我对干部队伍现行的运行情况进行了认真摸底调查和研究和分析，通过党委会决定，对不胜任现职的1名机关干部的工作进行了及时调整，将在工作中表现优秀、业绩突出的1名机关干部提拔为中层干部，并鼓励13名优秀青年通过选举进入了村（社区）两委班子，增强了基层班子活力。抓好能力素质建设。通过人才交流、双向互派等机会，我乡先后选派出1名副乡长参加了市上挂职锻炼、2名同志在县级单位跟班学习；通过中江县第一批、第二批面向社会公开遴选优秀青年干部和年轻人才培训计划，先后推荐了2名同志参加考试并进入了培训；通过对新录入人员压重担、驻村锻炼等方式，对新进入编制的2名人员进行了重点培养。
（三)强化支部建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。一是坚持村(社区）党组织每季度向乡党委定期述职述廉制度。为充分了解村（社区）工作现状，科学安排部署好一下步工作，我乡坚持村（社区）党组织每季度向乡党委述职述廉制度，并将述职述廉情况纳入年度考核。二是以解决七难问题为出发点，打造服务型党组织。根据《关于加强基层服务型党组织建设解决联系服务群众最后一公里问题的实施意见》、《关于建立健全党员干部直接联系群众制定的实施意见》，我带头参与了走基层双报到四个一四问进农家等活动，通过走访调查，找出了群众最迫切需要解决的七难问题（行路难、上学难、看病难、生活难、饮水难、就业难、住房难），由我草拟了《关于解决群众迫切需要解决的七难问题实施方案》，通过征求意见、党委会讨论，将每一难建立台账，下分给各分管领导和相关部门，增强了党员干部为群众服务的意识。目前，已收集到七难问题2984件，解决2656件，受到了群众的一致好评。健全了四议两公开一监督制度，进一步规范和完善监督制约机制、村规民约和居民公约，并在全乡铺开实施。三是大力整顿软弱涣散党组织。20xx年，我乡确定了2个后进党组织为重点整顿对象，通过县领导挂点、乡主要领导联村、党委班子成员担任第一书记的形式结对帮扶，建立问题整改台账实施整改。我具体联系的是xx村，我坚持每月参加一次xx村支部会，帮助制定全年发展计划、化解班子间存在的矛盾，为该村争取到扶贫开发项目1个，一事一议道路交通项目1个。四是抓好基层带头人建设。充分利用村（社区）两委班子换届，通过民主选举，选优配强了新一届村（社区）两委班子，做好了新老两委班子的交接。五是抓好党员队伍教育管理。广泛开展三争活动，高度重视党员发展质量，20xx年，我乡发展党员3名（其中大学村官1名、致富带头人2名）。结合党的群众路线教育实践活动，将我乡488名党员志愿者分为文明交通劝导队、政策法规宣传队、政策咨询队、就业服务队、环境卫生保护队、治安巡逻队、保健队七个队伍，由我带头，采取小、散、灵的活动形式为群众提供无偿服务。出台了《xx乡处置不合格党员制度》，细化不合格标准，对2名因超生而定为的不合格党员进行了处分。加强远程教育设备设施管理，根据《远程教育站点设备管理办法》，每月按时播放远程教育节目，并借用下村时，对远程教育播放情况进行抽查。六是加强优秀实用人才的培养。通过激励党员干部创业，今年，我乡建立了苗芋合作社，带动片区种植魔芋300余亩，新发展个体养殖大户16户，新增跑山鸡养殖场1个，经济类作物种植1600余亩，农民传统养殖项目得到做大做强，群众增收明显。
（四)四真四看扎实开展党的群众路线教育实践活动，较真逗硬抓整改。通过思想上真重视，看突出问题整改是否到位；内容上真体现，看整改措施是否符合实际；把关上真严格，看废、改、立制度是否管用；落实上真行动，看整改效果是否满意四真四看扎实开展好党的群众路线教育实践活动，做到问题找得准，整改落实到位、有效果。一是抓好督查工作。根据活动要求，制定了《xx乡关于开展党的群众路线教育实践活动工作方案》，组建了由我任组长的督查工作领导小组，建立了问题反馈、定期分析、联络指导等制度机制，加强了对活动开展的督导督查。通过活动开展，查找问题16个，其中党建工作和党风廉政建设工作存在的问题5个。开展三超两乱、村(社区）干部违纪违法和党员干部庸懒散浮拖问题专项整治，严格了三公经费管理，20xx年，我乡无三超两乱和干部违纪违法行为发生。二是抓好整改落实。根据查找到的问题，制定两方案一计划，列出问题清单、建立四风问题整改台账、七项专项整治整改台账、9+1+x问题整改台账，成立了由我任组长的整改工作领导小组，召开专题党委会，将问题细化到责任领导、责任部门、责任人，对问题台账实行销账。通过整改，完善制度24个，出台了《xx乡重申规范党员干部操办婚丧嫁娶等事宜的规定》等一系列文件，签订了《拒绝收受红包礼金承诺书》，增强了领导干部的党建工作意识，规范了党员干部的行为。
（五)整合农村基层组织建设资源，强化村级组织基础保障。一是为全面有效推进党建工作，乡党委每年年初下拔村级办公经费到村集体账户，并将费随事转项目经费作为村(社区）基层党组织建设经费来源之一，使各项目标任务与党建工作紧密联系起来，在完成各项目任务的同时抓好党建工作。二是加强基层党组织阵地建设。充分利用灾后重建，对我乡12个村（社区）支部办公区进行了重建，配备了党员远程教育设备，并根据县级要求，由乡党委出资6。5万元，统一规范了标志标牌、五个一法律文化设施等。三是加强组织保障。及时下派党委班子成员到落后村兼任第一书记，通过加大后备干部培养、及时发放村干部的生活补贴等解决村（社区）的后顾之忧，确保村（社区）全身心的投入到工作中。四是关心关爱离任村（社区）两委主要干部。每年春节前乡财政安排自有资金，由乡党委主要领导对全乡48名离任村（社区）两委主要干部进行走访慰问，并为每人送去慰问金200元。
二、存在的问题及原因
总体来看，虽然我乡基层党建工作取得了一定成绩，自己也作了一些努力，但与中央、省委、市委、县委的要求和全乡党员干部群众的期盼相比，还存在以下问题：
（一）对党建工作认识有偏差、工作开展有失平衡。一是对党建工作认识有偏差，工作趋于表面化、形式主义，实际操作存在着很大随意性、不够严肃认真，存在着重经济、轻党建的思想。如乡上在年初虽然制定了工作要点、工作计划、组织领导、责任分工，也同12个村1个居委会签订了责任书，但没能与经济发展有机的结合起来，年终考核中，只注重了经济目标完成情况的考核，对于党建工作，没有明确的考核衡量标准。二是党建工作发展不平衡。对xx村、xx村、xx村的党建工作投入多、指导多、督促检查多，党建工作基本能按照乡党委要求一丝不苟推进，对偏远村、交通不便村党建工作过问少，导致部分村党支部工作偷懒、欠账，推进不力，工作成效不平衡。
（二)村级党组织班子培养力度不够、管理偏松。一是村级班子年龄结构明显偏大。在20xx年换届时，因没有年青的党员参与支部书记的竞选，在找不到合适人选的同时，我也认为老支部书记才能更好的带动工作的开展，在开党委员会，就提出继续任用的上一届支部书记，致使我乡12个村(社区）支部书记中，60岁以上的就有4人，40岁以下的仅1人，年龄结构完成失衡。二是对村级干部管理偏松。总认为村级工作开展的关键就是村支部书记，一个村有一个好带头人，村级才能健康发展，基于这种理念，对各村支部书记爱护有加，时刻维护村支部书记的权威。这本该有利于开展工作，而有的支部书记却思想歪曲，从感情上认为和我的关系近，没有全力开展工作，甚至助长了村支部书记的官僚习气，有的翘尾巴摆官架子、有的狂妄自大，不可一世。张嘴就是和党委张书记多么好，谁也不放在眼里，脱离群众，脱离百姓。更有甚者机关干部下去联村安排工作，支部书记根本不把机关干部放在眼里，说的不听、安排的不做，不如意就把机关干部凉到一边，自己借口找地方喝酒打牌去了。对村支部书记履职不到位的行为没有及时制止，甚至有个别支部书记犯了错误，也宽大容忍，一再迁就，长此以往，带来了工作负效应，冷了机关干部的心，伤了百姓的心，工作难以开展。三是村干部坐班、值班制度落实差。在督查中发现有值班人员不在岗等行为，仅是通知各村支部书记写个情况说明就了事，未在全乡大会上进行点名道姓的通报，致使督查流于形式，不顶真碰硬，效果不明显，震慑力度小。造成了各村存在着反正不来查，值不值班都一样的侥幸心理。
（三)对年轻干部人才培养欠缺。一是对大学生村官管理培养教育不够。在20xx年换届时，虽然我乡10名大学生村官均选入了村两委班子，但我找错了培养方向，经常让大学生村官到乡上跟班做事，使他们接触乡上工作的时间多、接触村上的时间少，致使他们村上实践能力欠缺，没能充分发挥好村两委班子成员的职责。另外，我对大学生村官学习抓的不实，鼓励的不多，谈话的时间少，致使大学生村官的学习氛围不浓，20xx年，我乡10名大学生村官，仅1名考录为公务员。二是对村级后备干部培养力度不够。我乡现有村级后备干部36名，其中外出务工21名，在家发展的15名(其中大学生村官9名），对村级后备干部摸排不准，被列为后备干部对象外出务工后没有采取跟踪措施培养，对在家的培养对象压担子不够，发展事业支持力度不够，没有给予足够的发展平台。致使后备干部库成摆设，后备人员对村级工作认识不足，达不到培养的效果。
（四)党员管理教育工作不够有力。一是三会一课等组织生活制度落实差。因为各村工作经费少，减少了开会次数，导致对党的理论、方针、政策宣传少，党员的党的理论知识提高慢，有的村开展组织活动只简要安排工作，不学习、不宣传党的理论和政策，党员对政策一知半解，组织生活流于形式，而我也容忍此类事件的发生，没有给予很好的解决办法。二是党员发展不平衡。我平时对党员发展情况过问的少，也没有将此项工作纳入到党建工作的具体考核中来，致使各支部对党员发展不重视。我乡12个村(社区）党支部，20xx年发展党员3名、20xx年发展党员3名，有6个支部已连续2年未发展新党员。三是对流动党员管理存在空挡。对外出党员缺乏有效的教育、监督管理方法，没有很好的督促各党支部造成对流动党员管理失控。我乡现有党员488名，其中流动党员就有129名。四是党员远程教育制度落实差，特别是没有村官大学生、村干部又年龄偏大的群贵村，由于掌握微机操作技术差，远教工作开展难度大，而我也没有另外派懂微机操作的人员进行专门指导。
（五）村级党组织能力水平及战斗力不强。一是软弱涣散党组织整顿效果不明显。特别是xx村党组织，由于该村支部书记对党建认识不够，我督促不紧，导致工作抓的不实，整改效果不明显。二是村级党组织带领群众致富能力不足。由于我乡地处偏远，每个村几乎没有村集体经济，村支部书记年龄也偏大，在带领群众致富上，找不到好的发展路子，也不能为致富带头人提供有力的帮助。在年初，虽然制定了优质粮油、绿色蔬菜、特色林果、优质水产、生态畜牧五大特色产业发展规划，但在实际操作中，由于村级对此项重视不高，政府扶持力度不够，发展动力不足，致使产业发展规模小、不突出。三是服务型基层党组织建设动力不足。虽然成立了党员志愿志服务队、制定了七难台账等，但是由于我没有制定相应的奖励性措施，致使服务型基层党组织建设缺乏动力。
（六）存在对干部教育管理不严、督促不到位的问题。一是对干部失之于宽。工作过于人性化，有时自己认为xx条件差，机关干部周六、节假日也加班，比较辛苦，个人思想上放松了要求，出现了管理松一尺，个人松三尺的不利局面。二是抓班子带队伍效果差。存在乡机关干部干多干少一个样情况，没有激发全部干部干事创业的积极性、主动性。对干部两种态度，存在鞭打快牛现象，对责任感强、遵守纪律、踏实肯干的业务骨干压担子、工作加码，对态度懒散、工作拖沓的干部教育转化的效果差。三是工作督促落实抓得不紧。对重要工作亲自部署、重大问题亲自研究多，对工作落实检查督促少，认为自己是书记，工作安排部署了，落实就应该是副书记和党委其他成员的事情了，自己听听他们的工作落实情况汇报就行了，缺乏一竿子插到底的精神，导致一些工作贯彻落实打折扣，个别干部联村工作不扎实。
（七)党风廉政建设抓得不实，监督执行不到位。对党建重要工作亲自部署、重大问题亲自研究、重点环节亲自协调多，亲自督办少，认为书记主要是抓全局，以致工作要求的多，督促落实却不紧。虽然建立了基层党建工作目标管理考核制度，但考核体系不够完善，对班子成员和村(社区）支部书记抓党建督导不严，考核力度不够，班子成员和村（社区）支部书记对党建设工作认识不够，执行力不强。比如，在下村检查时，对平时业务工作问的多、督促检查的多，对党建工作仅是在督促检查业务工作时提出意见，对后期是否整改落实没有进行监督检查。
认真分析问题产生的根源，有思想观念上的，也有工作方法上的，但主要还是对工作认识不够，缺乏科学发展的理念。主要表现在：
（一）对履行党建工作职责认识还不到位。一是思想认识不到位，政绩观有偏差。我个人认为，xx地处偏远，道路交通设施落实，农业基础设施薄弱，老百姓穷，我作为党委书记就是为老百姓修路修堰塘，找发家致富的道路，在思想上仍有重发展轻党建的倾向，对自己作为党建工作第一责任人的认识不够到位，没有树立围绕全局抓党建、抓好党建促发展的思想，导致工作推进中仍有一定程度上的一手硬、一手软情况。二是对党建工作重要性认识不够，把党建工作当作一件简单工作任务，未认真分析开展党建工作的必要性和重要性，导致落实工作简单化，形式化，落实工作重形式，轻内容。
（二）对党建工作研究指导不到位。一是调查研究不到位。思想上对党建工作没有紧迫感，忙于经济建设和事务性工作，对党的建设工作投入的精力少，到村社调查研究基层组织建设工作的时间少，深入了解存在的问题的时间少，集中讨论、研究深层次工作措施的时间少，党建工作浮在表面，没有下定决心对党建存在的不足挂牌督办、限期整改。二是对党建工作指导不到位。首先是我自己对党建工作指导少。工作存在不足和困难是客观存在的，但是只要书记抓、抓书记，很多困难会迎刃而解。我自己对党建工作重视不够，去各党支部指导工作、督促检查工作的时间少，导致有的支部工作凭自觉、凭感觉，工作成效不好。其次是对党委班子成员党建知识培训少、督促少，导致他们指导党建工作的能力水平有差异、尽心尽责的态度有差异，进而影响全乡整体党建水平。
（三）理论与实际之间的衔接没做好。虽然建立了党建工作目标管理考核制度，但考核评价体系不完善，指标设置不够科学，理论与实际之间衔接得不够紧密，导致激励作用不强。同时自己对强化制度的执行和落实上没有完全做到位，对一些履职不到位的情况没能严格问责，往往失之于宽、失之于软，出现抓与不抓一个样、抓好与抓差一个样的情况，致使抓党建工作氛围不浓。
（四）思想观念更新慢。对党的基本理论知识和业务知识的掌握不够全面、系统，因此，在工作中思想观念跟不上新形势发展的需要，创新意识不够。每天忙于处理日常工作，接待应酬，真正静下来，用于考虑事情的时间并不多，自我找问题、自我批评没做好。
三、下一步工作打算
在今后的工作中，我将牢固树立围绕全局抓党建，抓好党建促发展的思想，以求真务实的精神，开拓创新的胆识，争创一流的理念，不断改进方法，继续提升自己、完善自己，严格按照xxxx关于从严治党的八项要求，对照省委、市委、县委对党建工作的安排部署，做到五个明白，充分履行好党委书记的职责，落实党建工作责任制。
（一)强化责任意识，树立抓党建促党建的新政绩观。作为乡党委书记，我将不断深化党建责任意识，理清党建工作职责，带头履行好管党治党的第一责任，加强对全乡党建工作的研究、部署、推进和督导落实，将党建工作与中心工作有机结合起来，共同推进。一是健全党建工作责任制，坚持每周一党委会制度，每季度研究一次党建工作和党风廉政建设工作运行情况，落实乡、村两级党组织书记述职评议制度，把述职评议结果作为村(社）干部考核评优的重要依据。二是加大党建工作考核力度。完善党建工作考核机制，将支部书记党建工作述职纳入年终述职范围，由乡村两级全体干部和乡人大代表对其工作开展情况进行评议，并将评议结果作为对支部书记工作的考核依据，进行评优确次，对工作开展的好的进行奖励，对开展的差的由我对支部书记进行谈话，责令其整改，并要求支部书记加强对党建工作的学习。三是全面推进四议两公开一监督工作法。进一步完善议事规则、决策程序，健全支部会提议、两委会协商、党员大会（党员代表大会）审议、村民代表会议（村民会议）决议的村级民主决策机制，坚持党建工作一票否决制。
（二)抓班子带队伍，牢固树立以人为本的思想。一是抓好班子建设。坚持每月与班子成员、支部书记进行1次交心谈心，及时掌握班子成员的思想动态，工作作风情况，力所能及地解决他们学习、思想、工作中的难题，让他们没有后顾之忧，能全身心的投入到工作中。二是抓好党员干部精细化管理。实行一季一考评制。每季度根据干部工作作风、工作绩效、廉洁自律等情况，组织全体干部职工、服务对象、群众代表逐人、逐项进行打分评议，并将评议结果公布，作为年底考核评比的重要依据；实行半年一评比制。依据季度考核分数，每半年对乡、村两级干部进行一次评比，召开履职情况述职大会。对工作业绩突出、成效显著、作风优秀的干部适当予以奖励；对工作未完成、不遵守工作纪律或群众中有不良反映的在会上进行通报批评。同时，将季度评比结果作为提拔使用重要依据，以此调动干部工作的积极性。三是加强村(社区）干部队伍建设。进一步优化村（社区）干部队伍结构，注重从农村致富能手、外出务工返乡农民、退伍军人和高校毕业生中选拔村（社区）干部，拓宽干部来源，选优配强领导班子，特别是对现在的4名60岁以上的支部书记，将根据实际情况进行及时调整。四是加强优秀年轻干部培养。建立干部后备库，按照11比例，将所有返乡大学生、退伍军人、致富带头人、回乡创业成功人士中思想好、干实事、能奉献的服务性人才选拔为村级后备干部，制定培训方案，为每一个后备干部提供为村上做事的机会，供其锻炼、发展。将9名大学生村官安排到村上安排任务进行锻炼，并每周抽一天时间到乡上部门跟班学习。
（三)坚持从严要求，着力建设基层服务型党组织。一是继续深化马上就办、办就办好，从我做起、请您督查作风转变活动，切实端正干部作风，为建设基层服务型党组织奠定思想基础。二是再次完善创先争优奖励机制，对表现突出的、工作中取得较好成绩的给予50-100不等的物质奖励，不断激发班子和队伍干事创业激情，增强紧迫感和奋斗精神，为推进xx各项事业加速发展凝聚力量。三是继续把解决七难问题作为重点，充分发挥党员干部的先锋示范作用，结合走基层，帮助群众排忧解困，惠及民生。完善乡领导干部包片、驻村(社区）干部包村（社区）、村组（社区）干部包户的三包制度，实现干部联系服务群众全覆盖。继续开展两岗三定、党员志愿者、四问进农家、四百和党员干部结对帮扶等活动，建立健全党员干部与群众加强感情联系、思想联系、工作联系、生活联系的长效机制。四是认真研究乡情、村情，再次完善《村规民约》和《社区公约》，特别是完善村道路管护和农民建房收取安全拆旧房保证金制度，并全面铺开实施，强力推进依法治理工作。
（四）严格党员的教育管理，充分发挥党员的先锋模范作用。一是严格把好党员入口，做好党员发展工作。亲自抓党员发展工作，对连续2年未发展党员的xx村、xx村、xx村、xx村、xx村、xx村6个支部，计划在20xx年每人支部至少发展1名党员，其中女党员占总人数的1/3，致富带头人占2/3，文凭均需高中及以上。二是加大不合格党员处置力度。再次修改完善《处置不合格党员制度》，对不合格党员表现状况、量化考核评定机制等进行完善，规范不合格党员的处置程序，特别是针对三不党员，通过谈话仍不改正的，将实行劝退。三是加大党员教育管理。充分利用农村党员远程教育系统，每个支部每一周定期组织在家党员进行学习1次，学习内容包括实用性技术、党建工作、各种会议精神等。针对没有大学生村官、村班子又没有熟悉电脑操作的群贵村、xx村，将专门派1名熟悉电脑的该村后备干部进行远程教育操作。四是坚持好三会一课制度。坚持每个月召开1党支部党员大会、每季度召开1字专题组织生活会、每半年进行1次民主评议党员、每次开会时党支部书记上1次微党课。五是加大流动党员管理力度。对流动党员进行登记造册，督促流动党员到流动地党组织报到，通过流动党员主动与所在党组织联系的方式，坚持每个月了解1次流动党员的思想动态，并将此项工作纳入民评议党员的范围。
（五)加强基层党组织建设，提升整体战斗力。一是加大软弱散涣党组织的整顿力度。20xx年，我乡将会对总名次排在最后两名的支部定为软弱散涣党组织。针对软弱散涣党组织，采取由我和乡长一人联系一个支部，将党委班子成员下派为第一书记等方式帮助整改。并坚持每月参加1次村支委会，每月对其支部书记进行1-2次的谈话等方式，每月组织村（社区）干部集中学习一次，增强干部素质，提升班子的整体战斗力。同时，完善村（社区）干部考核机制，对不合格的进行及时调整。二是加大公开监督力度。继续坚持党务、村（居）务联动公开制度，由乡联动公开工作领导小组每月定期收集各部门与村(社区）需要联动公开的事项，并对定期公开事项、及时公开事项、临时公开事项等进行汇总，看公开是否符合规定、是否做到应公尽公，特别是群众关心的五保低保、粮食直补等惠民政策、三资管理等，提升基层党组织的透明度，增强干群关系，确保基层党组织工作有序开展。三是提升村级党组织带领群众致富能力。以土地流转为契机，继续以优质粮油、绿色蔬菜、特色林果、优质水产、生态畜牧五大特色产业为重点，根据各村自身的特色，由党委研究，与各村共同制定发展计划。20xx年，将继续扶持xx村苗玉蘑芋合作社，引导建成xx村东义辉产植家庭农庄，为发展优质粮油树立标杆作用；引导建成xx村燕来产业园，带动我乡3000亩绿色蔬菜发展；继续支持柏弯村果园专业合作社，带动我乡5000亩特色林果产业发展；继续扶持群贵村美发科技养殖场、xx村安玉养兔+蘑芋生态产业园、xx村文兵养羊场，发展生态畜牧业年产值百万元养殖大户60户；充分利用玉江河流域沿线自然水域，发展优质水产，培育年产值百万大户10户。
（六）巩固正风肃纪专项整治成果，促进作风转变。一是正确认识党风廉政建设是乡党委书记的重要职责，坚持标本兼治、惩防并举、注重预防的方针，建立健全惩治和预防腐败体系，坚持不懈的反对腐败，加强党风廉政建设。二是带头抓好党风廉政建设的落实。作为党委书记，我将带头遵守《乡镇公务接待用餐制度》，督促执行来人来客到机关食堂就餐制度；带头坚决贯彻执行中央八项规定、省委市委十项规定，带头值班、驻村乡镇；带头学好用好《两本手册》，严格管理村、社区干部，做到村、社区零招待费；带头联系最困难，提高服务质量，推动经济快速发展，加快平安和谐xx建设的步伐。
在今后的党建工作中，我将继续完善自己，努力弥补自己的不足，时刻以党员和党员领导干部标准要求自己，以身作则，率先垂范，更进一步牢固树立立党为公、执政为民的思想，树立正确的世界观、人生观、价值观，统揽全局，切实履行好党委政府第一责任人的职责，团结带领党委政府班子成员，始终保持天下之大、舍我其谁的霸气、永不畏难、永不言败的豪气、自加压力、负重奋进的勇气、上下一心、团结拼搏的士气，在挑战自我、突破极限中创新自我、完善自我、展现自我、超越自我，推动xx各项工作再上新台阶。
党委2023年工作报告篇2
各位领导，同志们：
根据会议安排，现将我一年来履行抓基层党建工作情况汇报如下，不妥之处，敬请批评指正。
一、抓好班子建设，打造高素质干部队伍
树立起抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职的理念，在加强自身政治理论学习的同时，组织制定了《党组中心组学习计划》，通过中心组学习来推进班子建设，解决工作中出现的矛盾和问题，增强班子的凝聚力和战斗力。
同时，采取有效措施提高干部队伍素质：一是加强政治理论学习，强化业务技能培训;二是开展先进党支部等评先表彰活动，激发干部职工创先争优意识;三是实施双向选择竞争上岗制度，充分激发和调动干部职工工作积极性;四是积极开展读一本好书活动，不断增强党员干部政治思想、文化素养。20__年共举办培训班11期,培训1170人(次)，成功打造了一支学习型、服务型、廉洁型的税务干部队伍。
二、强化制度建设，健全体制机制
为促进我局党员干部队伍保持先进性、纯洁性，忠实履行税收工作神圣使命，制定了《党组抓基层党建工作责任制(试行)》，强化了局党组对基层党建工作的组织领导，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，其他领导配合抓，一级抓一级，层层抓落实的党建格局。结合部门实际，紧扣围绕中心，服务大局，建设队伍的职能任务，制定出台了30多个《创先争优长效制度》，在党支部如何发挥战斗堡垒作用，党员如何在政治、学习、履职、联系群众等方面作出了具体的规定，形成求真务实、一抓到底的工作导向，推动了我局创先争优的常态化和长效化。
三、深化联线共建，探索党建新方法
为保障党建活动的开展，市局从有限的经费中投入40万元资金作为党建经费，为扎实开展党建活动提供了坚实的经费保障。
我局在党建工作中，不断探索新方法、新路子，取得较好成效。一是深化联线共建，积极开展与上级局、其他单位党组织的结对活动，增进学习与交流，拓宽思维与视野;二是开展人才强税、基层兴税、解放思想等大讨论，畅开言路，共谋发展;三是举办党务知识讲座、业务知识培训，提高政治素养与履职能力;四是扩大党建工作覆盖面，抓好非公经济党组织建设;五是扎实开展联乡驻村工作。抽派1名副主任科员干部常驻马场坪办事处金山南路居委会，走访群众52人次，召开调研座谈会4次，帮助谋思路、出点子4条，解决困难问题4个，办好事3件，协调解决资金3550元资助贫困大学生1人、帮助解决居委会办公打印机1台、资助水泥3吨帮助老街桥百姓修建通行过道。
四、抓好党风廉政，确保队伍纯洁
一是坚持党风廉政建设与税收中心工作的高度统一，增强党风廉政建设的自觉性;二是坚持党风廉政建设与履行职责的互融共进，把党风廉政建设作为履行职责的基本保证和重要基础;三是坚持党风廉政建设与工作实绩的关联性，规范两权运行。
组织制定了《廉政文化建设方案》，将廉政文化建设与党风廉政、税收征管、纳税服务等工作紧密结合起来，同抓共管，使反腐倡廉教育内容贴近生活、贴近实际，更好地满足党员干部职工的廉政文化需要，使廉政文化建设成为国税文化建设的主旋律。
五、强化税收征管优化纳税服务
税收征管和纳税服务是税务部门的两个核心工作。在抓好税收工作时，我主要做了以下几项工作：一是摸清税源。深入企业进行调查，准确把握税源实际情况;二是制定组织收入方案。年初就对组织收入进行了周密筹划和统筹安排;三是对重点税源、重点区域、重点行业实施专项检查和纳税评估;四是分析比对，按月对税收征管、收入进度、税源现状及下步走向进行分析、预测，时刻关注税收收入情况和税收动态。五是深入企业，实施实地调研。20__年班子成员通过走访、调研，共撰写了5篇有指导意义的调研报告。
在优化纳税服务方面，同时打造内、外服务环境，实现内、外双提升。
对内，通过开展业务技能培训、党风廉政教育、纳税服务礼仪等活动，培养税务干部以健康、积极的心态为纳税人服务，把我局建设成一支政治过硬、业务熟练、作风优良的服务团队。
对外，继续拓展服务途径范围，强化对纳税人培训力度。20__年先后组织了网上办税业务操作等培训共6期1250人次;帮助协调解决企业生产发展、企业发票用量、企业抄报税等问题共157件次;通过qq平台共解答纳税人提出的问题二百多条，发布税收法律法规20多期。
一年来，在取得一些成绩的同时，也存在一些不足和问题，主要表现在政治业务学习不够深入，理论指导实践、推动工作的自觉性、主动性有待增强等方面，我将在下步工作中制定有针对性的措施，争取把党建工作抓的更好、更实。
党委2023年工作报告篇3
根据旗委统一部署，2019年11月26日至2020年1月9日，旗委第一巡察组进驻我局开展巡察。2020年3月11日，巡察组向我局反馈了巡察意见，实事求是地指出了我局工作中存在的主要问题和不足，有针对性地向我局提出了整改意见和建议。巡察组反馈巡察工作情况后，旗医保局党组书记**同志高度重视并切实承担起巡察整改的主体责任，于2020年3月23日组织召开专题会议研究部署整改工作，亲自参与整改方案的制定，对问题成因进行分析，明确整改责任人、整改措施及完成时间，使整改工作扎实可行。现将局党组书记**同志组织整改落实巡察组反馈意见情况报告如下：
一、组织开展整改工作情况
（一）统一思想，认真领会巡察整改要求。旗委巡察组反馈意见后，**同志立即主持召开部署会议，对巡察组反馈的意见进行了认真研究和领会把握。
（二）加强领导，加快推动巡察整改落实。根据局党组会议研究，旗医保局的巡察整改工作在局党组的统一领导下开展，建立牵头挂项机制，由局党组书记**同志负总责，其他领导干部根据谁主管、谁负责的原则牵头抓好各项具体任务的落实。**同志认真履行巡察整改工作第一责任人职责，自整改工作开展以来，多次主持召开专题会议，亲力亲为抓部署、抓推动、抓落实，并严格要求其他负责人各负其责，抓好整改工作，推动形成了上下联动，合力整改的工作格局。
（三）明确分工，有序开展巡察整改工作。针对旗委巡察组反馈的党的政治建设、党的思想建设、党的组织建设、党的作风建设、党的纪律建设、党风廉政建设和反腐败工作6个方面11个问题进行责任分解，研究制定了《中共察哈尔右翼后旗医疗保障局党组关于落实旗委第三巡察组巡察反馈意见的整改方案》，明确责任领导和具体责任人，细化工作措施，确定整改时限，对标对表认真抓好整改措施的落实，确保巡察发现问题整改到位。
二、整改落实情况
经过对旗委第三巡察组反馈的问题进行了认真分析，查找存在问题的原因，并以最快的速度、以最坚决的态度、最有力的举措，不折不扣完成巡察整改任务，截至目前，已全部整改到位，整改工作已取得阶段性成果。
（一）党的政治建设方面
1.议事决策不规范的整改情况
一是建立党组会议制度，认真处理好党组会议、党政联席会议和行政会议的关系，对号入座开好各类会议，规范会议记录。二是党组书记**只有一人，无法召开党组会议，经请示组织部张顺利部长，为了履行党组职能，可以召开党组扩大会议，吸引本单位议事有关同志参加党组扩大会议。
（二）党的思想建设方面
2.党的思想建设弱化的整改情况
一是强化学习，提高认识。要认真学习《党章》和关于落实党内政治生活制度的相关规定，不断提高党性觉悟、增强党性修养。制定2020年两学一做学习方案和学习计划（王丹负责）。二是以党支部名义制定党员干部如何做好学习笔记指导意见做专门的培训（李正志负责），并给出笔记格式和模板。给每个干部职工配备专门用于学习的笔记本，责成专人负责学习笔记的督查工作（王丹、张勇智负责）。
3.关于对意识形态工作重视不够问题的整改情况
起草察哈尔右翼后旗医疗保障局意识形态工作实施办法（张勇智负责），召开专题会议，党组扩大会议成立工作领导小组。进一步承担好意识形态工作的责任，做到意识形态工作有专人抓，不断提升全局干部职工，特别是领导干部对意识形态工作重要性的认识。
（三）党的组织建设方面
4.组织生活制度执行不到位的整改情况
一是严格按照召开组织生活会的流程，会前开展谈心谈话，会后制定整改台账，通报会议情况。党员要深刻检视剖析个人问题，所提问题要结合日常工作实际。二是要严格落实三会一课制度。
5.党费收缴不规范，未按月缴纳党费的整改情况
要严格按照《党章》及《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》（中组发〔2008〕3号），规范做好党费收缴工作，彻底扭转收缴党费怕麻烦、图省事的现象。由专人负责每月按时收缴党费，并将党费收缴票据按月装订成册。
6.开展评星定级不规范的整改情况
严格按照旗委组织部《印发t;关于在全旗基层党组织和全体党员中深入开展评星定级活动的实施方案>的通知》(后党办发〔2016〕85号)文件要求制定《中共察哈尔右翼后旗医疗保障局支部委员会评星定级活动实施方案》。开展评星定级工作。
（四）党的作风建设方面
7.收发文程序不规范的整改情况
严格按照收发文制度进行收发文，做好收发文登记，上级来文按照主要领导阅示、分管领导阅签、股室负责人给出处理结果意见的流程执行。
8.政策宣传和日常服务力度有待加强的整改情况
首先旗医保局认真贯彻落实不忘初心、牢记生命，主题教育立改立行要求，切实加强窗口管理和服务，多措并举，进一步提升群众满意度。现异地备案业务已增设窗口，群众可即时办理，无需长时间等待。
今后我们要提高对全旗医保人群对医保政策的知晓率，对医保政策保障的满意度，帮助群众、职工及时掌握新的医保政策，旗医保局着眼医保政策家喻户晓，深入人心的目标，不断加大医保政策宣传力度，同时我们还要采取医保公众号和旗融媒体来扩大宣传。
强化业务知识学习，认真学习医疗保险相关政策，工作要点，管理办法，操作系统运用，业务解决办法，对群众工作的方法，守护好人民群众救命、救急看病吃药的，救命钱.制定学习培训计划定期对大厅人员进行业务培训。
（五）党的纪律建设方面
9.保密纪律执行不严，保密意识不强的整改情况
严格按照保密文件管理有关规定，对有关保密文件进行保密管理，并购置保密柜专门存放涉密文件。
10.财务报销不规范的整改情况
一是完善报账审核流程，健全财务制度；二是明确专职会计，从业务上严格把关，对票据进行审核；
（六）夺取反腐败斗争压倒性胜利方面
11.党风廉政建设主体责任落实不到位的整改情况
要加强学习，强化责任意识。召开党风廉政专题学习和研究，要通过学习及时掌握了解上级关于党风廉政建设责任制的具体内容和对领导干部的相关要求。建立健全2020年党风廉政建设档案。
党委2023年工作报告篇4
一、机关党委主要工作回顾
市总机关党委在市总党组和市直工委的正确领导下，我会各级党组织坚持围绕中心，服务大局，不断推进工会工作良性循环发展，发挥了战斗堡垒作用，广大党员在完成党组提出的各项工作任务中发挥了模范作用，党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设进一步加强，取得了较好的成绩。回顾多年来的工作，具体有以下几个方面：
(一)深入开展思想政治教育，不断提高党员的政治素质。
1、认真抓好以党的xx大精神为主要内容的学习宣传。我们组织全体党员和入党积极分子重点学习了邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观以及党的xx大和xx届三中全会精神和《党章》的学习，尤其我们将深入学习贯彻xx大精神作为一项首要政治任务，采取多种形式，认真组织基层党组织、广大党员干部群众，深入学习党的xx大精神，用xx大精神和马克思主义中国化最新理论成果进一步武装党员干部的思想，全面提升落实科学发展观的思想水平。我们各级党组织的学习都抓的非常紧。通过请专家讲座、观看录像、上党课、开座谈会、办培训班、开展知识问答等形式多样、内容丰富的学习形式，增强了学习的吸引力，提高了学习活动的覆盖面。多年来，组织党员观看党章和党的知识、《安庆先锋》等宣传片，局主要领导带头上党课，党组书记、局长郭盛传为全局干部职工上了一堂《充分认识司法行政工作重要性，着力推进司法行政工作良性循环发展》党课，党组成员、机关党委书记荆安庆给全局干部职工分别上了《高举中国特色社会主义伟大旗帜，以改革创新精神加强全市司法行政系统党的建设》、《坚持宪法至上原则，努力推进科学发展》等党课，组织了机关全体党员和入党知识分子进行了党的xx大报告和新党章知识考试，大家考试的成绩均达到优良等次。
2、深入开展学习实践科学发展观活动。根据市委的统一部署，今年3月起在市县一级开展为期半年的深入学习实践科学发展观活动。机关党委在局党组的具体领导下，及时结合本单位实际，认真研究机关党建工作面临的新形势新任务新要求，切实把贯彻落实科学发展观贯穿到我们机关的各项工作中去，不断提升机关党建工作的履职能力。组织广大机关党员干部认真学习科学发展观理论，深刻理解和全面把握科学发展观的科学内涵、精神实质、根本要求，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，形成人人关心发展、参与发展、服务发展的良好局面。在深入学习、统一思想的基础上，查找与科学发展观不相符合的问题，结合学习实践活动的具体步骤，制定并落实整改措施，解决影响科学发展的矛盾和问题。各党支部结合各自实际开展形式多样、富有成效的实践活动，把实践特色体现于活动全过程，提高实践能力和水平，使学习实践活动取得了实实在在的成效。
3、扎实搞好经常性的思想政治教育。我们成立组织，制定方案，宣传发动，有计划、分步骤地开展了党员先进性教育工作，组织党员干部学习了《保持共产党员先进性教育读本》，组织观看了教育片，并按专题组织学习和讨论。机关党委在活动前进行了总的动员，并在三个阶段进行了分步动员，使大家充分认识开展共产党员先进性教育的重要性、必要性和迫切性。每个党员都有学习笔记，详细记录学习内容，认真写出心得体会，局党组成员都以一名普通党员的身份全程参加了活动。每个党员高标准、严要求，认真撰写了党性分析材料，找出了自己存在的不足，制定了整改措施，明确了今后努力的方向。开展以牢固树立依法治国、执法为民、公开正义、服务大局为主要内容的社会主义法治理念教育。经常教育引导机关广大党员干部牢记党的根本宗旨，讲党性、重品行、作表率，带头践行社会主义核心价值体系。20xx年国庆前夕组织党员到岳西王步文烈士墓参观学习。通过缅怀烈士的生平事迹，激励党员发扬烈士的革命精神，激励党员干部发挥先锋模范作用。结合庆祝建国60周年，开展多种形式的爱国主义教育，激发机关党员干部的爱国热情和工作积极性。加强时事政治的学习，及时地将党中央和上级党组织的有关精神，传达到全体党员干部。开展形势任务教育，定期举办报告会，邀请市委讲师团领导和市委党校教授为机关党员干部作辅导报告。加强机关思想政治工作，各党支部结合实际，及时了解并支部党员和工作人员的思想状况，建立和落实思想情况分析、谈心谈话制度，积极探索创新机关思想政治工作的方式方法，提高思想政治工作的针对性和有效性。
(二)加强党组织建设，不断增强党组织的凝聚力、战斗力和创造力。
组织建设是党建的基础。只有抓好组织建设，打牢基础，党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用才能得到充分发挥。四年来，机关党委认真组织学习《中国共产党章程》和《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》等党内条规，用党的章程和条例规范机关党建工作，进一步提升了机关党建工作水平。
1、建立健全党建工作制度。制定了《中共安庆市司法局机关党委工作制度》，明确了机关党委会议事规则、各委员职责、三会一课制度、民主评议党员制度、组织发展工作制度等，并多次进行了修改完善。每年都印发了机关党委工作意见。
2、及时调整配齐了支部班子。鉴于人事变动，机关党委及时对第支部的班子进行了调整补充，根据工作需要，新成立了
支部，配齐了支部班子，并报市直工委批准，确保了支部工作的正常进行。
3、做好组织发展和党费收缴工作。严格遵循坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展的16字方针，做好组织发展工作。四年来，机关党委共选送 名入党积极分子到市直工委进行入党前培训，考察了 名入党积极分子，发展了名党员，其中， 名已转为正式党员。从而，不断为党组织增添了新鲜血液，注入了活力。加强对党员进行有关交纳党费的学习教育，并根据市委组织部和市直工委的要求，对党费收缴的标准进行了重新核定，使党费收缴的标准基本符合上级党组织的要求。四年来，共收缴上交党费元。20xx年5月12日四川汶川大地震发生后，机关党委组织全体党员开展献爱心活动，大家慷慨解囊，真心献爱心，全体党员干部积极主动缴纳特殊党费 元，为灾区人民献上一片爱心。
4、狠抓创好争优和双结双促活动。强化党支部工作目标管理，以创建五好党支部和争做优秀共产党员(优秀党务工作者)活动为抓手，扎实推进机关党组织的规范化建设。结合创好争优活动，按规定开展好党员民主评议工作。四年来，机关党委开展了五好党支部和优秀共产党员评选活动，共评出个五好党支部， 名优秀共产党员，名优秀党务工作者。积极开展以推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐为主题的结队共建、结队帮扶活动。通过经常联系、定期走访、联谊活动、党建交流、协商议事等多种途径和方式，共同参与社区建设和管理。积极组织党员参与扶贫解困送温暖活动，对新调整的共建单位大王庙社居委进行调查了解，对帮扶的贫困户家庭以及社区敬老院进行了慰问。
(三)抓好党风廉政建设，不断强化党员的党性修养和宗旨观念。
作风建设是党建的根本。党员的作风是党员党性修养的体现。党的作风是由每个党员的作风来体现的。四年来，各级党组织以高度的政治责任感，深入开展调查研究，强化党风廉政建设，紧紧抓住立党为公、执政为民这个本质和密切同人民群众的血肉联系这个核心，广泛开展两个务必优良传统和八荣八耻社会主义荣辱观的学习。局机关党委倡导想实际、说实话、办实事、求实效的务实作风，坚持深入基层、深入实际与职工群众打成一片，把党建工作落实到每一次具体工作之中。去年开展的解放思想、科学发展主题实践活动，局党组每位成员针对各自分工进行课题调研，深入基层，调查研究，广泛开展与职工谈心、交心活动，分析、查摆制约我局发展的体制、机制等深层次问题，并提出了解决问题的有效途径。
我们始终把党风廉政建设作为加强党的作风建设的根本来抓，认真贯彻执行局党组关于加强机关作风的意见，在党风廉政建设上，突出教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系建设等方面做了大量工作。通过抓党风建设，广大党员的思想觉悟有了显著提高，工作作风有了明显增强。
二、存在的不足
(一)机关党委在抓党的基层组织建设上方法还是过于呆板，缺乏创新意识。
(二)各级党组织的凝聚力、战斗力和创造力还需进一步增强，党员先锋模范作用还需进一步发挥。
(三)机关党委、各党支部的思想政治工作还需进一步深入细化。
回顾本届以来机关党建工作的发展历程，总的来看机关党的建设是打基础、上水平的时期，为促进局机关的全面建设提供了坚实的思想基础和政治、组织保证。在此，我代表本届机关党委，向四年来在机关党的工作岗位上辛勤工作的历任支部书记、支部委员和党小组长们表示衷心的感谢!向侦查机关党委工作的各位离退休老党员、局各位领导和全体党员同志们表示崇高的敬意!
下一届机关党委工作的建议
第一，要进一步增强改革发展意识，不断巩固和扩大深入学习实践科学发展观教育活动的成果。持之以恒地搞好机关党员先进性教育活动，积极探索新形势下加强党员队伍建设的长效机制。认真抓好党支部建设，充分发挥支部的战斗堡垒作用。
第二，要进一步增强党员意识，着力引导党员以身作则，做好表率，发挥好先锋模范作用。认真做好党员的发展工作，严把发展关，真正做到成熟一个发展一个，切实保证新党员的质量。
第三，要进一步认真落实市直工委的各项要求，创造性地推进机关思想政治建设的各项工作，抓好学习教育活动理论成果的运用和创新，切实把机关党建工作各项任务落到实处。
第四，要进一步加强和改进机关党的作风建设，加强思想教育，提高每一个工作人员的自律意识和道德修养，充分调动广大党员干部真抓实干、争先创优的激情与能量，发挥机关党组织在机关建设中的保证作用。
同志们，新的时期给我们机关党建工作提出了新的更高的要求，新一届机关党委将肩负着光荣而又艰巨的使命。让我们紧密团结在以为的党中央周围，坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，用科学发展观统领机关党建工作，在市直工委和局党组的正确领导下，围绕局党组两级单位一起建、两支队伍一起抓、两个目标一起上的要求，进一步解放思想、开拓创新、埋头苦干、扎实工作，努力开创市司法局机关党建工作新局面，为推动司法行政工作良性循环发展做出自己应有的贡献。
党委2023年工作报告篇5
2020年，认真履行社区书记抓党建第一责任人的职责，巩固深化不忘初心、牢记使命主题教育成果为契机，以落实党建工作责任制为重点，带领社区党员干部为辖区经济社会发展提供坚强组织保障。
一、2020年主要工作
(一)强化责任担当，全力防控疫情。深入贯彻落实各级党委工作部署和工作要求，全力做好新型冠状病毒疫情防控工作，成立以社区支部书记为总负责，党员、社区两委及工作人员为成员的领导小组和应急小分队，组织全体工作人员坚守在疫情联防联控一线，开展宣传引导，体温检测、返乡人员排查等一系列工作，有效维护辖区居民健康安全。组织社区党员干部及全体工作人员通过入户走访、党员之家、社区便民微信群、微信公众号、悬挂横幅、社区电子屏、宣传栏、印发《致广大居民的一封信》，张贴新型冠状病毒疫情知识及防范办法等多形式多渠道开展疫情防控宣传工作，教育大家科学预防，同时引导辖区居民不信谣、不传谣，积极了解掌握排查本辖区内武汉及外省返乡人员情况，严格落实日报告、零报告制度，动员返乡人员及时上报自身健康信息，做好居家隔离。充分发挥党员先锋模范队的基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，带头做好疫情防控工作，组织党员对外来流动人口进行劝返、测量体温、发放口罩、清洁消毒，从而进一步凝聚了基层党员干部在疫情防控前沿的战斗力，提高了复杂环境下有效应对突发事件的工作能力，有效提升了辖区居民人居安全指数。
(二)强化责任意识，建好基层组织。我们巩固深化不忘初心、牢记使命主题教育成果为载体，强化党的组织建设和党员的思想建设，严格按照党章规定，落实三会一课及党费收缴制度，坚持党员大会、支部大会、党员议政会和民主生活会的定时召开，坚持每季度上一次党课，坚持按季足额收缴党费，组织召开党员大会×次(其中：党课学习×次、表彰×次，总结×次，汇报工作×次，义务劳动×次)，党员议政会×次、党员义务执勤例会×次，召开村民代表大会×次，收看远程教育课件×多小时，确保党建工作有序地开展。全年转入党员×人，转出党员×人，上交党费×元(其中×人补缴党费×元)，培养发展×名。在党员队伍建设方面，严格了党员管理规定，完善了党员活动制度，有力地增强了党组织的吸引力，从而推动了党员先进性作用进一步发挥，党委凝聚力、战斗力不断提升，党员向心力不断集中，为我社区的发展及各项公益事业，提供了强有力的组织保障。
(三)强化基层基础，突出抓好重点。一是突出党员教育管理。活动中，班子成员开展专题讨论×次，集中学习×次，上了党课×次。安排各支部学习×次，党委集中上党课×次，老党员×、×等部分党员书写《党章》作品×余份，并参与了办事处优秀作品展览活动，并在办事处三级网络上进行了大力宣传。二是规范小区管理。结合社区实际工作情况，社区党委选派了×名两委干部到新建的×小区全面进行指导，规范社区物业，改善社区技防设施，组织治理环境卫生、车辆乱停乱放，开展邻里和谐、全民健身、×报首届社区文化节、我爱我家摄影大赛等多项社区文化活动，增强了党组织的凝聚力。三是调整支部方便党员开展活动。由于党员年龄结构不断增大，居住地分为上下两片区域等原因，社区党委通过充分调查研究，根据党员居住地的情况，以就近开展活动的原则，进行了支部优化，×新村、×公寓设立了×个支部，××设立×个支部，实现了老中青相结合，促进了党员的沟通和保障了活动的开展。
(四)强化工作创新，增强党建活力。一是创新了党建项目化管理。把全年组织工作分门别类逐项量化，每一项工作都明确具体时间、推进措施、工作标准、完成时限和具体责任人。推出了党旗下的志愿者和社区一站式服务特色项目工程。社区为充分发挥退休、离职老党员的先锋模范作用，推出设岗定责活动，依托红色工程实施，设立了×个旗帜示范点(×粮店、×服务大厅)和×个党员上岗责任区(×新村、××辖区)，×名退休党员按照居住区域分组、分区佩带胸牌和袖标分头上岗。在辖区内制止不文明行为、协助交通管理、调解矛盾纠纷、监督环境卫生，在党员和群众中唱响我是党员我有责，我是党员我光荣的正义之曲，以各种形式弘扬正气，从而正面引导群众参与健康有益的精神文明建设，创造和谐稳定的南村局面。二是创新了党员教育管理的形式。打造三级网络党支部，利用微信群，把上级党委的最新信息、党员教育等内容发给党员，较好地解决了党员集中开会难、集体学习难、过组织生活难等问题。
二、存在问题
(一)党委成员和各支部成员的整体工作水平还不适应新形势的需要，战斗力还有待提高。各支部成员普遍存在工作主动性不强，教育管理方式陈旧，组织开展活动少内容不够丰富的问题。
(二)党员管理方面需要加强。党委现有党员×人，×岁以上的党员占总数的×%;×岁一下的占×%，由于受个别年轻人工作忙、年老人身体差等多方原因，使得个别党员的先进性难以发挥。个别党员的党员意识淡化，党性观念减退，表现在不愿意参加组织生活，不积极主动缴纳党费等。
(三)党建工作创新思路办法欠缺。没有将创新工作落到实处，将上级政策与辖区实际结合不足，基本上还是以党员设岗定责为主开展特色活动，形式单一，活力不强。
产生问题的原因主要体现在五个方面：一是重业务、轻党建。作为社区书记对党建工作重要性认识不足，重视不够，片面认为业务工作是硬指标，没有将党建工作摆到应有的高度，工作中有厚此薄彼的现象。二是履行社区书记第一责任和党委主体责任方面还有一定差距。工作当中重安排部署、轻落实检查;重阶段性工作、轻制度执行;重形式结果、轻实际实效。三是监督措施不完善、考核运用不充分。围绕履行党建工作责任制，虽然建立健全了一系列制度，但在实际运行过程中，对制度落实不到位、职责履行不到位等问题，缺乏及时有效的监管制约手段，激励问责机制不够完善。四是组织工作制度落实不到位。平时到党员群众家庭中了解情况不够，对党员教育管理要求不严，仅仅停留在抓学习、抓教育、抓组织生活阶段。五是党建工作缺乏创新，亮点不突出。没有结合工作实际找准党务工作切入点进行深层次的探索和创新，党组织活动形式单一，特点不突出，亮点不明显，缺乏活力。
三、下步工作思路及措施
总体目标：始终坚持把党的建设作为根本保障，健全党建工作责任制，加强社区党建工作力度，围绕项目化管理和四项基础制度进行创新，使社区党建工作水平整体提升，争创市级、区级五好党组织。具体抓好以下方面的工作：
(一)落实基层党建工作责任制。落实好每周工作例会，每月党建工作例会、党员大会、党员议政会、居务监督例会、上岗党员例会等制度，增强党建工作的责任感、紧迫感。对重点工作目标任务，要及时掌握情况。
(二)创新党建工作模式，密切联系群众。一是建立党群联系点。为了加强党群相互联系、相互沟通，使群众对社区发展、服务管理以及和谐社区建设等方面的意见或建议有倾诉和反映的地方，分别以支部为单位在辖区范围内建立×个党群联系点。现以支部为单位自愿报名参加共有×名党员，从周一至周五每天上午8:00—10:00，下午15:00至17:00各站点安排轮流值班，确保岗岗有人。党群联系点活动其目的以深入群众，贴近生活为主题，按照办实事做好事解难事为重点——听民声、知民情、帮民需、解民忧、暖民心，组织具有高度的责任感、全心全意为广大群众服务的党员志愿者，深入群众身边为群众排忧解难，同时起到上传下达，下情上报的桥梁作用。二是增加党建工作载体，办好一张报纸。把我们想干、要干、正在干的事和社区两委的想法告知居民，同时宣传党的路线方针政策，健康知识和社区居民喜闻乐见的话题。
(三)加强对党员的教育服务。对不具备按时参加组织生活会的老弱病残党员，开展上门送教活动，对在外工作不能参加组织活动的党员，利用各支部微信平台传递信息，确保社区重大事件及各级党委的文件精神及时传达。
(四)建设先进典型示范社区。一是继续做好民生服务保障工作。南村以一个社区两个小区公共服务中心为载体，以四位一体三社联动为抓手，为社区居民提供更加优质高效的服务，进一步提高居民福利待遇。二是抓好社会治安综合治理工作。实行党委、政府、社会组织、居民四位一体上下联动、齐抓共管，把技防、人防布控到位，确保居民人身、财产安全。三是搞好社区精神文明建设。为使社区居民在优美、安全、舒适的环境中居住，积极开展文化，搭建更多的文化活动平台让更多的居民参与到活动中来，推动积极、健康、求知、上进、和谐、文明的社区新生活、新秩序的建立。
党委2023年工作报告篇6
2020以来，在市院和县委的正确领导下，在院党组和全体干警的监督支持下，我深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真落实中央和省委、市委、县委决策部署，全面落实一二三四八总体思路，持之以恒抓管理、促提升，较好地完成了各项工作任务。现将工作开展情况及廉洁自律情况报告如下：
一、坚持党的领导，打牢对党忠诚思想根基
（一）时刻对标对表，切实加强理论武装。2020年以来，坚持把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神作为首要政治任务，联系实际学、持续跟进学、融会贯通学，不断筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。牢固树立四个意识，坚定四个自信，落实两个维护，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。全面落实意识形态工作责任制，定期召开意识形态工作联席会议，及时分析研判重大舆情、重大问题，有针对性提出应对措施，作出工作安排，确保牢牢掌握检察机关意识形态工作的领导权、管理权、话语权。
（二）强化使命担当，扎实开展各项活动。积极组织强使命、找差距、明举措、勇担当集中学习研讨活动，坚持将理论学习贯穿始终，通过读原著、学原文、悟原理，通过对党史、国史、形势政策等的学习，对共产党人的初心和使命有了更深刻的理解。组织开展话担当、比作为四查四看大讨论主题党日活动、整治发展党员不规范自查自纠等8个专项整治活动和查漏洞、补短板、强弱项排查整治工作，对照党章要求，对照身边典型，对照群众需要，对照工作实际，深入查摆自身和工作上的问题、深刻剖析问题原因，找准问题症结，逐条制定整改措施，确保各项活动取得实效。
（三）提升政治站位，切实做好督查整改。今年以来，市院联合督查组对我院开展了3次联合督查，既是对我院各项工作的一次集中把脉问诊，也是对我院全面从严治党、从严治检成效的一次综合检查考核。我们站在讲政治、讲党性的高度，高度重视市院督查工作，把落实市院联合督查组的工作作为政治责任，把思想认识统一到市院督查的要求和部署上来，坚决服从督查安排。市院督查反馈后，针对市院联合督查组反馈的问题，逐一制定整改措施，建立清单和台账，通过一个个问题的实际解决，带动整个队伍建设水平和整体工作的提高。
二、坚守主责主业，全力推动工作高效发展
（一）坚持党建引领发展方向。坚持不懈推进党的政治建设，切实加强党组自身建设，修改完善了党组会议事规则，确保充分发挥党组把方向、管大局、保落实的重要作用。认真履行党建工作第一责任人职责，与党组成员和党总支签订党建工作责任书。全面落实省院党建工作一个要点三个清单五项制度六项措施，健全完善了谈心谈话制度、党员固定主题党日等党建工作七项制度。坚持把党建工作与业务工作同部署、同落实，推进党建业务全面融合，把党建工作深度融入到中心工作、重点任务、业务工作、日常工作和特色工作，充分发挥党建的引领作用，不断提升我院党的政治建设科学化水平，为检察工作转型发展提供了坚强的政治保证。
（二）坚持四大检察均衡发展。一是持续做优刑事检察。纵深推进扫黑除恶专项斗争，不断强化两项监督，坚持四到位（措施实施到位、学习提高到位、释法说理到位、沟通协调到位），全面落实认罪认罚从宽制度。二是扎实做强民事检察。健全完善了民事检察与其他相关业务部门的信息共享、线索移送、协作配合等机制，依法办理生效裁判监督案件21件，程序违法案件3件，执行监督案件7件。三是努力做实行政检察。与县法院会签《关于做好行政非诉执行工作的实施意见》，从理念原则、办案程序和协作配合三个方面进一步规范了行政非诉执行工作，被省院全文转发。我院办理的2起行政检察监督案件被省院评为典型案例。11月初，我院被省院确定为全省基层院行政检察工作联系点。四是积极做好公益诉讼检察。持续巩固携手清四乱，保护母亲河专项行动成果，深入实践河长+检察长+警长依法治河新模式，全力保障黄河流域生态安全，我院工作成效被检察日报头版报道，高检院、省院官方微信予以转发。
（三）坚持重点工作落实落细。2020年以来，坚持对上级安排部署的各项重点工作领会精神、认清意义、靠前指挥，确保落实落细。着力做好双提升工作，以四官服务进村、加强办案中的释法说理工作等为载体和抓手，不断增强服务的针对性和实效性。对于高检院部署重点工作，多次主持召开党组会研究贯彻落实意见。特别是对于扫黑除恶专项斗争、认罪认罚从宽工作、群众来信件件有回复工作、做好一号检察建议落实工作等，高度重视，带头办案，较好地完成了各项工作任务，均取得了明显的成效。
三、突出示范导向，从严从实强化队伍管理
带队伍坚决不能带错方向，带队伍坚决不能带坏风气，带队伍坚决不能谋取任何私利，这是我对自身抓班子、带队伍的要求。一年来，坚持全面从严治检，正风肃纪，队伍建设取得了新进步。
（一）坚持政治建检。以开展强使命、找差距、明举措、勇担当集中学习研讨为契机，深入学习党章党规、党的十九大和十九届四中、五中全会精神、习近平法治思想，坚持四个注重与四个到位相结合，确保学习走深走实。认真落实《孟津县人民检察院政治理论学习制度》，进一步完善周五学习制度和政治理论学习签到制度，组织干警开展学习研讨会、专题辅导、集中讨论等活动，全年共组织党组中心组集中学习24次，党员集体学习30余次，上专题党课4次，党员撰写理论调研、心得体会120余篇，不断强化学习效果，准确把握精神实质，努力掌握理论精髓，力求学懂、弄通、做实。
（二）坚持素质强检。以内设机构改革为契机，以落实上级院轮训为基础，分层分类加强业务培训。今年我院进行政治轮训、民法典专题培训等27期，创新形式组织开展法院、检察院同堂培训5期，参加上级组织网络教育培训150余人次，重点培养专业作风、专业精神。充分发挥检察领军人才示范带动作用，选树岗位标兵5名，积极宣传他们的先进事迹，在全院范围内形成人人学习先进、个个争先创优的浓厚氛围。着力做好亮点培育，不断深化市院已经立项的两个创新品牌和检察联络员试点工作。注重典型案例培育，鼓励引导员额检察官结合办案实践，培育发展了一批典型案例，不断提升孟津检察工作影响力。
（三）坚持从严治检。认真落实党风廉政建设主体责任，切实履行党风廉政建设第一责任人职责，推动纪律规矩在全院范围内立起来，清新简约、务本责实的作风导向在每名干警心中树起来。始终保持从严治检定力，深入开展以案促改，制定工作方案，及时传达高检院、省市院、县纪委印发的典型案例，组织干警进行全面自查，召开以案促改专题民主生活会3次、警示教育专题会2次，查找岗位风险点12个，制定防范措施12条，报告涉及三个规定事项15件，全力支持派驻纪检监察组工作，截止目前，实现全院干警违法违纪零记录。
四、强化廉洁奉公，切实筑牢廉政思想防线
始终把勤政廉政作为作风建设的第一要求。自身认真遵守中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对四风，牢记党的宗旨，切实做到政治上忠诚、组织上服从、行动上规矩，始终坚持清正廉洁、克己奉公的职业操守。认真执行和遵守《中国共产党廉洁自律准则》《最高人民检察院严肃纪律作风十五禁》等规章制度，自觉廉洁从检。始终坚持慎独、慎微、慎友，始终自觉做廉洁自律、廉洁用权、廉洁齐家的模范，做干干净净做人，堂堂正正做事的表率，用自己的实际行动践行忠诚干净担当的要求。
在尽职尽责、认真工作的同时，我也清醒地认识到自身存在的一些问题。一是大局意识还有待增强，对全县经济社会的发展关注不够、思考不深，特别是在检察工作如何服务全县大局上，还存在调查研究不够深入全面的问题。二是法律监督职能履行不平衡、不充分，监督工作的水平和能力均有待加强，司法不规范问题仍然存在，干警履职能力有待进一步提高。三是党的建设、队伍建设还存在薄弱环节，有重业务、轻党建的现象，在干部管理上失之于宽、失之于软，履职尽责不够、管党治党压力传导不到位。四是创新精神仍需进一步加强。在创新工作方法，创造性地抓好工作落实方面还有待提升。对于这些问题，我将在以后的工作中采取有力措施，认真加以解决，全面提升自身素养和能力，力争为县域经济发展和社会和谐稳定做出新的更大的贡献。
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