为了解决自己在工作或生活中的诉求,写申请书是最直接的方式,正因为时代的发展,每个人利用到申请书的机会越来越多了,下面是录取选题网小编为您分享的公司反申请书最新5篇,感谢您的参阅。
公司反申请书篇1
尊敬的领导:
您们好!
我叫xx,系20xx年x月xx日入职的xx储备干部,至20xx年xx月xx日三个月的试用期已满,现怀着无比激动与诚挚的心情申请成为公司正式员工,切望批准!
想那时,炎炎夏日,七月流火,别离校园,怀揣梦想,一路向南,走进了令人神往的南方包装,有幸成为了公司的一员。
从入职伊始至今,在各位领导和同事的帮助下,先后完成了:①公司入职培训,初步的了解了公司的历史、定位、现状及发展前景,以及公司的组织架构与各个部门的职能与相互间的关系。通过自己了解与领导讲解及前面优秀储干经验,我在偌大的公司找到了自己的定位,以及适度适当地纠正了我的职业规划乃至整个人生规划;②制瓶厂各车间(一厂注塑、一厂注拉吹、海天车间、二厂注拉吹)培训,初步了解了车间生产流程、生产管理、及注塑、注拉吹、挤吹、丝印等工序的相关知识。
回首短短三月,时间真是匆匆。期间我学会了许多,得到了许多,更从心理与行动上完成了学生与员工的转变,努力保持了大学生的优点,克服了学生时代的许多弊病。在与人相处与分工合作中我认识了许多,学会了如何与人相处,加强了团队协作精神!
作为新入职的大学生,我们大学只是泛泛而学,学到的只是肤浅的东西,所以我还要更加努力务实的学好每一个技术要点,并努力动手操作,争取努力成为公司合格优秀并能为公司创造价值的员工。
祖国腾飞,公司稳步发展,我深深为此自豪,我也更加迫切的希望以公司正式员工的身份在这里工作,在此我诚挚地提出转正申请,恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作,为公司创造价值,同公司一起展望美好的未来!飞跃梦想,包装人生!
公司反申请书篇2
尊敬的各位公司领导:
您好!感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职申请报告。
自我进入公司之后,对我的关心、指导和信任,使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作,我在公司学到了很多知识,积累了一定的经验,对此我深表感激。
由于个人原因,经过深思熟虑之后我决定辞去目前在公司所担任的职务和工作。我知道这个过程会给公司带来一定程度上的不便,对此我深表抱歉。我已准备好在下个月从公司离职,并且在这段时间里完成工作交接,以减少因我的离职而给公司带来的不便。
工作上,我学到了许多宝贵实践技能。生活上,得到各级领导与同事们的关照与帮助;思想上,得到领导与同事们的指导与帮助,有了更成熟与深刻的人生观。这近二年多的工作经验将是我今后学习工作中一笔宝贵的财富。感谢所有给予过我帮助的同事们。
非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候,我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利!
再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉,同时我也希望公司能够体恤我的个人实际,对我的申请给予批准。
离职人:xxx
20xx年xx月xx日
公司反申请书篇3
敬爱的党组织:
我怀着无比激动的心情申请加入中国共产党,愿意为共产主义事业奋斗终身。
通过长期学习党的相关理论知识,我对中国共产党有了更深刻的认识。中国共产党是中国工人阶级的先锋队,同时是中国人民和中华民族的先锋队,是中国特色社会主义事业的领导核心。中国共产党是以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想作为自己的行动指南。我们党始终代表的是中国人民的根本利益。中国共产党人的初心和使命是为中国人民谋幸福,为中华民族谋复兴。长期以往,一批批的党员为人民群众鞠躬尽瘁、无私奉献,像焦裕禄、孔繁森和杨善洲等,这些闪亮的名字,是全体党员学习的榜样。
我之所以要加入中国共产党,是因为只有党才能引领我们走向正确的发展道路,创造更美好的未来。1921年建党以来,中国共产党已经走过了_年的辉煌岁月。这_年,中国共产党不断发展壮大,从建党之初仅有的几十名党员,逐步发展到如今数千万的党员。在一代代无数党员的带领下,我国推翻了三座大山,建立了人民民主专政的新中国,随后完成了社会主义改造,进行大规模社会主义建设。到20_年,决胜全面建成小康社会取得巨大成就,脱贫攻坚成果举世瞩目。在党的带领下,中华民族和人民真正实现了从站起来、富起来到强起来的飞跃,越来越多的人脱贫,过上幸福美满的生活。同时,在我国人民遇到各种灾害与困难的时候,都是党带领我们渡过难关。比如1998年的洪灾、2003年的非典、2008年的汶川地震,20_年全球新冠肺炎疫情等等,都有无数的共产党员冲锋在前,无私奉献,全心全意地为人民服务,甚至不惜牺牲个人来换取更多人的平安。每次在新闻上看到这些,我都控制不住自己的泪水。这也让我更加坚定想要加入中国共产党的决心。
正因我从小就深刻地感受到了党给我们带来的美好生活,我才更加迫切想要加入中国共产党。我希望我能成为中国共产党中的一员,更好地为人民服务,更好地为社会主义建设贡献自己的一份力。同时,我会更加努力工作,认真学习贯彻马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想,积极学习党的新时期理论知识和思想,努力学习科学文化知识,加强专业技能,提高自身素质。虽然我今天向党组织提出了入党申请,但是我知道,在我身上还有许多缺点和不足,自己离一名合格的党员的差距还很远。所以,希望党组织严格要求我,以便让我更快地进步。如果组织批准我的申请,我一定会继续以党员的标准严格要求自己。努力学习党的理论,拥护党的纲领,遵守党的章程,履行党员的义务,努力学习和工作,为党的事业奋斗终身,做一名合格的共产党员。如果组织上没有接受我的请求,说明我还达不到党的要求,但是我也不会放弃,我会努力克服自己的缺点,弥补不足,争取早日入党!
此致
敬礼!
申请人:___
__年_月_日
公司反申请书篇4
尊敬的党组织:
我是一名平凡的高中生,但我有着不平凡的人生理想。在我心中,随着年龄的增长我越来越坚信,中国共产党的全心全意为人民服务的宗旨,是我最根本的人生目标。为建设更加美好的社会贡献自己的力量并在此过程中展现自己的人生价值、完善自我是我内心深处的愿望。所以,我再一次恳请加入中国共产党。
中国共产党领导的先进青年的群众组织是广大青年在实践中学习中国特色社会主义和共产主义的,是中国共产党的助手和后备军。所以,作为一位愿为中国共产党付出贡献的青年来说,加入中国共产主义共产党进行锻炼是个很好的选择。就好像入少先队是为了入党做准备一样,那现在入党就是为了为人民服务做准备。
在20__年刚进入高中的时候,我向党组织递交了第一份入党申请书。我是一个喜欢上进,不甘落后的人,从童年到高中时代的生活经历让我坚信中国共产党是一个先进集体和光荣组织,因此早在中学时代我就盼望着能早日入党。我来自一个普通而艰难的农村家庭,由于从小就不得不帮着母亲支撑整个家庭。
贫困让我比一般人更深刻的体会到,没有社会的温暖就没有我今天丰富多彩的高中生活,甚至没有合家的幸福欢乐。同时,贫困也锻炼了我,从能力上,也从思想上让我更加成熟。在家里、在社会上,我学会了处理同龄人不曾面对的困难和问题;在学校,也许是因为我更懂得来之不易的学习的机会,从小学高年级起一直到高中我的成绩一直都比较突出,并且多次担任过班干部和学生干部的职务。
这些宝贵的经历让我体会到作为人应该自强不息、力争上游,同时也让我有机会跟同龄人和大人们打交道,体会到为他人着想和维护整个社会利益的重要意义。生活和周围的人们告诉我:人生的意义,正如张海迪所言,在于奉献而不是索取。中国共产党正是这样一个为全体人民某福利的政党,所以我向往加入中国共产党。
作为一名中学生,我对党坚持立党为公,执政为民,人民利益高于一切的执政理念,更是感同身受。本着实现共同富裕的原则,我们的党积极开展新农村建设,竭尽全力减轻农民的负担,加大对农村基础设施的建设,使农村的面貌发生了巨大改变。现在我家乡的交通生态等方面就有了很大改善。
一个优秀的人懂得要程度的发挥自身的潜力,不仅在自己的岗位上兢兢业业、对周围的人关心爱护,还要切实、灵活的去带动大家都来关心国家、集体和他人的利益。这一点对我很有挑战性,而一个共产党员所负的责任正是这样,既要乐于为他人服务又要领导人们都来关心大家。
我想,身为一个党员我就有机会相更多的优秀分子学习,取他人之长补己之短,在维护集体利益、坚持原则的同时做到与周围的人融洽相处;身为一个共产党员我就会时时告诉自己要更加严格要求自己,更深刻的增强自己的社会责任意识和克服困难的决心。
现在作为一名高二学生,我再次递交入党申请书。我渴望成为一名共产党员,并诚请党组织能够对我进行多方面的考验,批准我入党的申请。
请党组织在实践中考验我!
此致
敬礼!
申请人:________
20__年__月__日
公司反申请书篇5
集团公司董事会:
集团公司乘着改革的东风,奋力拼搏,稳健发展,至目前已经成为我县县域经济的强势企业。为落实靳总提出的“以人为本”的管理理念,充分调动广大员工的工作积极性,为打造“百年金甲”更好地做出贡献。针对现行员工工资偏低,不适应企业发展的需求,特请求对我公司员工现行工资标准进行调整。
一、调整的原因
1、药业公司近五年来工资标准一直未动,五年前的工资标准远远低于目前的工资水平,已不能适应企业发展的需要。
2、现行公司标准和集团内部各子公司之间不平衡,差距过大。
3、过低的工资标准,严重地影响到员工队伍的稳定。
二、调整的原则
1、兼顾企业、员工二者利益的原则;
2、与集团内部各子公司基本平衡的原则;
3、充分体现人尽其才、按劳取酬的原则;
4、优化设岗、以能定岗、以岗定责、以岗定薪的原则;
5、便于操作和执行的原则。
三、调整的方法和标准
1、经营管理人员以责任和职位定为四级
一级:经理;
副经理;
二级:科长;
副科长(车间主任);
三级:工段长;
四级:带班长。
2、一线员工根据技能高低和思想表现定为三个岗档:
a、核心岗档,(占总人数的15左右);
这部分员工为公司的核心技术骨干,能全面掌握生产技术,工作认真负责,在员工中具有较高的影响力和号召力。
b、骨干岗档,(占总人数的30左右);
这部分员工为主要技术骨干,能熟练掌握岗位技能,能妥善地处理工作中出现的常见问题,工作踏实认真,能带领一班人共同工作,完成工作任务。
c、一般岗档,(占总人数的55左右);
这部分员工,能够胜任本职工作,服从领导,能够完成本职工作任务。
3、以上各级别、岗档,据我们调查,我公司现执行的标准比集团公司各子公司相应标准普遍低30-50左右。请集团公司予以平衡。
四、附则
1、工龄工资
仍执行集团公司原工龄工资标准,记入本人月工资额。
2、职称工资
通过自学等方法,取得国家承认专业技术职称的,按中级职称每人每月增资10元,高级职称每人每月增资20元计发工资。
3、岗位变动
①行政人员的提升和降职;②岗位业绩考评后升岗和降岗;③新进员工的转正定级,都应按其实际岗位的变更,对其工资标准进行相应的变更。
4、新员工上岗,试用期为3个月,试用期月工资标准300元,试用期满,按其进入实际岗位的相应工资标准执行。
5、对员工的岗位档次,每年进行一次集体评议,优胜劣汰,能上能下,充分激励广大员工的工作积极性。
以上报告妥否,请批示!
山西金甲药业有限公司
二0xx年元月八日
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